Кадровое делопроизводство: Курсы

Специфика курса:

• Изучаемый материал логически выстроен и доступно подается преподавателем. У слушателей возникает минимум вопросов, на каждый из которых они сразу же получают исчерпывающий ответ.
• Учебная программа кадровых курсов включает в себя темы, знание которых действительно необходимы в реальной практике. Вы получаете максимальный объем полезной информации за короткий срок.
• Глубокое знакомство со спецификой профессии кадрового работника обеспечивается значительным сегментом практических занятий. Упражнения, выполняемые по каждой теме, и рассмотрение кейсовых задач из практики современного кадрового менеджмента (реальные ситуации + оптимальные пути решения проблем) позволяют сформировать комплекс навыков, необходимых для успешного выполнения должностных обязанностей сотрудника отдела кадров.
• Слушателям выдается перечень задач, решение которых позволяет разрешить сложные рабочие ситуации и комплект бланков кадрового учета.
• Набор проводится в дневные и вечерние группы. Возможно пройти дистанционное обучение кадровому делопроизводству (режим вебинара).
• Выпускники получают свидетельство государственного образца о присвоении квалификации менеджера по персоналу.

Программа:

1. Основы организации службы персонала с нуля. Базовые требования, предъявляемые к современной кадровой службе в организациях разных форм собственности
2. Основы стандартизации деятельности по управлению персоналом в компании
3. Функции службы персонала в современном мире
4. Современный документооборот согласно федерального законодательства

• Создание штатного расписания компании (внесения изменений).
• Работа с обязательными и рекомендуемыми локальными актами компании.
• Оформление индивидуальных трудовых договоров.
• Создание кадровых приказов под разнообразные организационные действия компании.
• Работа с личной карточкой и личным делом сотрудника.
• Регистрационные журналы компании.
• Базовые основы заполнения и ведения трудовых книжек компании.
• Работа с графиком отпусков.
• Базовые стандарты работы с графиком вахтенности и графиком сменности табель учета рабочего времени.
• Пакетное оформление командировок сотрудников.
• Различные варианты оформления нестандартных кадровых документов.
• Пакетирование кадровых действий под ТК РФ.
• Перечень оперативных документов кадровой службы.
• Другие актуальные вопросы современного документооборота под запрос слушателей.

5. Современные основы работы с трудовыми мигрантами
6. Особенности оформления больничных листов по новому законодательству
7. Основы первичной документации для работы с фондами
8. Стандартизация архивирования документов в современных компаниях
9. Основы применения трудового кодекса в практике кадровых служб предприятий с различными формами собственности

• Стандарты рабочего времени.
• Время отдыха сотрудников по ТК РФ.
• Особенности создания трудовых договоров.
• Коллективный трудовой договор.
• Стандартизация локальных актов компании.
• Особенности мотивации сотрудников по ТК РФ.
• Стандартизация заработных плат.
• Работа с трудовыми спорами.
• Основные социальные льготы сотрудникам:
• Расчет отпуска.
• Льгота работающей женщины.
• Льготы сотрудникам, совмещающим работу с обучением.
• Работающие инвалиды.
• Сотрудники до 18 лет и многое другое.
• Создание договоров материальной ответственности.
• Понятие коммерческой тайны организации.
• Оформление кадровых действий для первых лиц компании в различных вариантах.
• Защита информации в кадровой службе.
• Стандартизация работы по совместительству и многое другое под запрос слушателей.

10. Основы управления персоналом в компании

• Эффективная работа с соискателями.
• Основы адаптации персонала под функциональные обязанности и организационные требования компании.
• Основы мотивации.
• Командообразование в структуре управления.
• Основы лояльности персонала компании.
• Создание корпоративной программы обучения.
• Эффективный тренинг-менеджемент и коучинг.
• Работа с институтом формального – неформального лидерства.
• Работа по профилактике конфликтов в организационной среде.
• Другие персонал-технологии, направленные в плюс-прибыль.

11. Кейсовые задачи из практики современного кадрового менеджмента компаний различных форм собственности
12. Квалификационный экзамен по курсу основ кадрового менеджмента