Кадровое делопроизводство и работа с персоналом: Программа переподготовки

1. Основы организации труда

• Организация труда, её сущность и содержание
• Организация процессов труда
• Организация рабочего места

2. Регламентация и нормирование труда

• Организация труда, ее сущность и содержание
• Трудовой процесс, методы и приемы труда
• Разделение труда
• Планирование и учет численности персонала на предприятии
• Организация рабочего места
• Условия труда и отдыха
• Подготовка производственных кадров
• Классификация затрат рабочего времени и времени использования оборудования
• Методы исследования затрат рабочего времени
• Система норм труда и нормативных материалов по труду
• Сущность и методы научного обоснования норм труда
• Организация оплаты труда, тарифная система
• Формы и системы оплаты труда
• Планирование издержек на рабочую силу
• Районное регулирование заработной платы

3. Деловые коммуникации и этика деловых отношений

• Основные характеристики деловой коммуникации
• Средства коммуникации
• Формы деловой коммуникации
• Конфликты в деловых коммуникациях
• Этика и этикет деловых отношений

4. Основы законодательства РФ в области работы с персоналом

• Гражданское право как отрасль право
• Источники гражданского права
• Гражданское правоотношение
• Граждане как субъекты гражданского права
• Юридические лица и публичные образования как субъекты гражданского права
• Объекты гражданских прав
• Сделки
• Право собственности и иные вещные права
• Гражданско-правовой договор

5. Кадровый учет

• Введение в кадровый учет
• Прием работника на работу
• Заключение договора о полной материальной ответственности
• Текущие документы по кадровому учету
• Увольнение работника
• Хранение документов по кадровому учету
• Ответственность за нарушения установленных законом требований к кадровой документации

6. Документационное обеспечение управления персоналом

• Правовые и нормативные основы делопроизводства
• Стандартизация процесса документирования
• Организационно-распорядительная документация: подготовка и оформление
• Документационное обеспечение кадровой работы
• Организация работы с документами
• Современные информационные технологии в делопроизводстве.
• Культура деловой посменной речи: история и современность
• Особенности языка служебного документа
• Редактирование текста служебного документа

7. Информационные технологии в управлении персоналом

• Основные понятия информационных технологий
• Классификация информационных технологий
• Информационные технологии конечного пользователя
• Основные компьютерные технологии
• Технологии открытых систем
• Интеграция информационных технологий
• Применение информационных технологий на рабочем месте пользователя

8. Профессиональные стандарты

• Национальная система квалификаций
• Алгоритм внедрения профессиональных стандартов в организации
• Применение профессиональных стандартов в системе управления персоналом организации

9. Защита персональных данных
Законодательство РФ в области защиты информации
Законодательство, регулирующее обработку персональных данных и требования к защите персональных данных

10. Итоговая аттестация

Описание

Специалист по кадрам – одна из самых востребованных профессий на рынке труда. Современным компаниям и организациям нужны специалисты, умеющие грамотно оформлять трудовые отношения, вести кадровое делопроизводство, хорошо ориентироваться в законодательстве РФ в области работы с персоналом.

К данным специалистам предъявляются очень серьезные требования – внимательность и аккуратность при работе с документами, умение самостоятельно принимать решения, знание нормативных документов и трудового законодательства и решение нестандартных кадровых ситуаций.

Программа направлена на достижение 6 уровня квалификации в соответствии с профессиональным стандартом "Специалист по управлению персоналом".

Слушатели имеют возможность в оптимальные сроки освоить новый вид профессиональной деятельности "Управление персоналом", подтвержденный дипломом установленного образца ТУСУР.

После окончания обучения вы будете знать.

• трудовое законодательство Российской Федерации
• законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом
• законодательство Российской Федерации о персональных данных
• основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
• правила внутреннего трудового распорядка
• структуру и штаты Организации, ее профиль, специализацию и перспективы развития
• локальные нормативные акты организации, регулирующие порядок оформления распорядительных и организационных документов по персоналу
• основы документооборота и документационного обеспечения
• технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации
• порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу
• порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
• порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам
• правила и нормы охраны труда
• базовые основы информатики, структурное построение информационных систем и особенности работы с ними
• нормы этики и делового общения

После окончания обучения вы будете уметь.

• ведения организационной и распорядительной документации по персоналу
• ведения документации по учету и движению кадров
• администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу в государственные органы
• правильно читать резюме, знание существующих тестов для проверки кандидатов и какие из них эффективны, умение оценить компетентность кандидата
• планировать время

После окончания обучения вы будете владеть.

• навыком работы с кадровой документацией
• навыком делового общения и знания в области психологии
• современными методами оценки персонала и регламентации его функций
• организаторскими способностями.

Технология дистанционного обучения включает в себя:

• Доступ в систему дистанционного обучения к учебным материалам (лекции, практические задания, материалы для самопроверки и контрольные тесты);
• Комфортное обучение по индивидуальному графику без отрыва от основной работы/учебы;
• Онлайн-консультации персонального преподавателя.

Документы об окончании

• Диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.