Кадровое делопроизводство, архивы документов по личному составу и трудовое законодательство: Повышение квалификации

1 модуль: 2 дня. Трудовое законодательство в интересах работника и работодателя с изменениями на 2018 г.

• Трудовой договор. Заключение трудового договора.
• Понятие компенсации. Классификация. Выходное пособие. Компенсация за работу в выходные и праздничные дни.
• Виды отпусков.
• Минимальный размер оплаты труда. Оплата труда.
• Дисциплина труда. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
• Понятие материальной ответственности. Добровольное возмещение ущерба. Полная материальная ответственность. Письменные договоры о полной материальной ответственности. Порядок возмещения ущерба.

2 модуль: 2 дня. Кадровое делопроизводство в организации.
1. Законодательное обеспечение ведения кадрового делопроизводства.

• Локальные нормативные акты и документы, регулирующие трудовые отношения.
• Структура и штатная численность организации, штатное расписание.
• Документирование приема на работу. Оформление перевода и перемещения на другую работу.
• Оформление поощрений работников и наложения дисциплинарных взысканий.
• Особенности оформления служебных командировок, отпусков.
• Прекращение действия трудового договора и оформление увольнения с работы.

2. Комплекс документов по учету кадров.

• Оформление и ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек и вкладышей к ним. Журналы учета.
• Документы по учету использованного рабочего времени и расчетов с персоналом по оплате труда.

3. Организация работы с документами по личному составу.

• Кадровый документооборот.

3 модуль: 1 день. Архивное хранение. Организация работы с персональными данными работников.

Время проведения: с 9.00 до 16.00.
По окончании обучения выдается удостоверение о повышении квалификации.