Кадровая работа в современной организации: Курсы

1. Организация работы кадровой службы.

• Здесь рассматриваются вопросы, связанные с Трудовым Кодексом Российской Федерации, в частности, трудовые права и обязанности сотрудников, заключения трудовых договоров. Также рассматриваются правила оформления и ведения трудовых книжек, предоставление льгот, оплата труда, порядок увольнения или перевода на другую работу, трудовые споры и возмещение ущерба, социально-психологические основы руководства персоналом.

2. Менеджмент и развитие персонала.

• Вторая часть обучения направлена на освоение современных методов и способов управления кадрами. Здесь рассматриваются новые информационные возможности, усовершенствованные технологии обучения персонала, вопросы мотивации труда, организационная приверженность и культура, способы разрешения конфликтных ситуаций.