Тренинг генерации идей

По большому счету, все начинается с хорошей идеи, а дальше уже дело техники. Генерация идей — это процесс создания (образования, формирования, произведения, творения, разработки) новых идей, это умение слушать, наблюдать, анализировать, комбинировать, и все полученное генерировать во что-то интересное и направленное на удовлетворение определенных запросов. Генерация идей — такой же навык, как и все другие, о том, как его развить — на нашем тренинге.

Цели тренинга:

• развить способности генерировать яркие и нестандартные идеи
• научиться ставить корректные задачи и оценивать идеи
• научиться быстро находить, аккумулировать и систематизировать информацию

Методы проведения:

Теория, обширная практическая часть, игры и упражнения, отработка навыков

Программа:

Поиск, накопление и систематизация информации

• Каналы восприятия информации
• Типы источников информации
• Активные методы поиска информации
• Методики систематизации информации для удобства работы
• Критерии качества информации

Практика:
Фильтры внимания, критерии отбора источников

Навыки генерации идей

• Вектор психологической инерции и методы его устранения
• Случайный стимул. Развитие наблюдательности и спонтанности
• Использование потока случайных ассоциаций
• Выбор направления концентрации внимания
• Выход за рамки стереотипов

Практика:
Упражнения на концентрацию, спонтанность, на развитие ассоциативного мышления. Игра в словесные ассоциации

Методы генерации идей

• Логические: метод аналогий, метод перебора вариантов, метод фокальных объектов, морфологический анализ
• Интуитивные: спонтанное рисование, визуальная матрица, метод эвристических вопросов
• Технологии коллективного поиска идей, мозговой штурм

Практика:
Заданные комбинации или метод шаблона
Использование стандартных приемов генерации идей
Комбинирование идей
Ментальные карты, основные принципы построения 
Решение креативных задач с использованием мозгового штурма

Отбор и оценка идей

• Критерии достижения результата
• Оценка перспективности идей
• Технологии отбора и оценки идей
• Ограничения на решения и способы их обходить
• Постановка вторичных задач

Практика:
Тестирование найденных решений

Завершение тренинга

• Подведение итогов, обсуждение использования результатов в повседневной работе
• Ответы на вопросы, обмен мнениями, обратная связь, индивидуальные рекомендации