Эффективные технологии развития сотрудников: Мастер-класс
Цели тренинга: Изучение технологий, позволяющих эффективно развивать молодых специалистов и передавать опыт; Изучение технологий предоставления корректной обратной связи, мотивирующей к достижениям; Мотивация наставников на работу с молодыми специалистами.
Кадры, управление персоналом, HR
Консалтинговая группа ДонскихАнонс программы
Цели тренинга: Изучение технологий, позволяющих эффективно развивать молодых специалистов и передавать опыт; Изучение технологий предоставления корректной обратной связи, мотивирующей к достижениям; Мотивация наставников на работу с молодыми специалистами.Целевая аудитория
Руководители предприятия; Руководители структурных подразделений; Линейные руководители; Специалисты отделов по подбору оценке, развитию и обучению персонала.Описание Программы
Бизнес-задачи:
- ускорить адаптацию молодых специалистов;
- снизить текучку кадров и подготовить кадровый резерв;
- укрепить корпоративные ценности;
- оптимизировать затраты на обучение;
- сформировать позитивный имидж предприятия.
Программа:
- Понятие наставничества. Цели и задачи;
- Польза наставничества для предприятия, молодого специалиста и наставника;
- Постановка целей и определение критериев желаемого результата. Планка целей;
- Особенности формирования навыков у взрослых людей;
- Методы наставничества: инструктаж, объяснение, развивающие вопросы, обучение на рабочем месте;
- Способы передачи корпоративных традиций и ценностей;
- Виды, инструменты контроля и анализ результатов деятельности;
- Техники установления доверительных отношений “Наставник — Молодой специалист”;
- Способы мотивации молодого специалиста на выполнение задач разного уровня сложности;
- Вдохновляющие высказывания как метод развития и поддержки;
- Выстраивание коммуникации в условиях территориального удаления;
- Способы предоставления конструктивной обратной связи;
- Основы тайм-менеджмента. Нахождение резервов времени для работы наставником.
Как добраться?
Ижевск, Консалтинговая группа ДонскихХотите попасть на мероприятие?
