Дистанционная работа – особенности правового регулирования: Повышение квалификации
Прогресс СибирьАнонс программы
Участникам предоставляется возможность получить конкретные ответы на вопросы и дополнительные индивидуальные консультации у ведущих практикующих экспертов, специализирующихся на кадровом делопроизводстве и трудовом законодательстве.Целевая аудитория
Специалисты и инспекторы служб персонала, начальники и специалисты отделов кадров, отделов труда и документационных служб, помощники руководителей по работе с персоналом и другие сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов.Преподаватель
Высококомпетентный специалист-практик по вопросам трудового права, кадрового делопроизводства и документооборота, в т.ч. с большим опытом представления интересов организаций в судах.Описание Программы
1. Дистанционный труд: понятие и правовое регулирование. Дистанционная работа – это режим, место работы или удаленное взаимодействие между работником и работодателем?
2. Правила дистанционной работы, установленные работодателем.
3. Особенности регулирования трудовых отношений, спорные условия трудового договора. Виды удалённой работы, различный набор обязанностей работодателя в прямой зависимости от вида удаленности.
4. Три вида дистанционных правоотношений, особенности их регулирования.
5. Порядок заключения трудового договора в дистанционном взаимодействии с соискателем.
6. Оформление без трудовой книжки – право или обязанность работодателя?
7. Охрана труда, режим рабочего времени и время отдыха дистанционных работников.
8. Порядок управления дистанционным персоналом и дистанционного труда длядействующих работников. Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционными работниками.
9. Документирование организационного взаимодействия между Работодателем и дистанционным работником с приданием юридической силы.
10. Плюсы и минусы дистанционной работы. Правовые коллизии.
11. Отличие дистанционного труда от надомного.
12. Анализ правоприменительной судебной практики. Возможности работника и работодателя на изменение условия трудового договора о дистанционном выполнении работы.
13. Обсуждение практических ситуаций, рекомендации, ответы на вопросы.
Единый Центр Подготовки КадровЕдиный Центр Подготовки Кадров
Академия бизнес туризма и управления