Дистанционная работа – особенности правового регулирования: Повышение квалификации

Участникам предоставляется возможность получить конкретные ответы на вопросы и дополнительные индивидуальные консультации у ведущих практикующих экспертов, специализирующихся на кадровом делопроизводстве и трудовом законодательстве.
Кадры, управление персоналом, HRКадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом
Прогресс Сибирь логоПрогресс Сибирь
4 апреля 2024
16 часов
Онлайн
от 25 000 ₽

Анонс программы

Участникам предоставляется возможность получить конкретные ответы на вопросы и дополнительные индивидуальные консультации у ведущих практикующих экспертов, специализирующихся на кадровом делопроизводстве и трудовом законодательстве.

Целевая аудитория

Специалисты и инспекторы служб персонала, начальники и специалисты отделов кадров, отделов труда и документационных служб, помощники руководителей по работе с персоналом и другие сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов.

Преподаватель

Высококомпетентный специалист-практик по вопросам трудового права, кадрового делопроизводства и документооборота, в т.ч. с большим опытом представления интересов организаций в судах.

Описание Программы

1. Дистанционный труд: понятие и правовое регулирование. Дистанционная работа – это режим, место работы или удаленное взаимодействие между работником и работодателем?

2. Правила дистанционной работы, установленные работодателем.

3. Особенности регулирования трудовых отношений, спорные условия трудового договора. Виды удалённой работы, различный набор обязанностей работодателя в прямой зависимости от вида удаленности.

4. Три вида дистанционных правоотношений, особенности их регулирования.

5. Порядок заключения трудового договора в дистанционном взаимодействии с соискателем.

6. Оформление без трудовой книжки – право или обязанность работодателя?

7. Охрана труда, режим рабочего времени и время отдыха дистанционных работников.

8. Порядок управления дистанционным персоналом и дистанционного труда длядействующих работников. Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционными работниками.

9. Документирование организационного взаимодействия между Работодателем и дистанционным работником с приданием юридической силы.

10. Плюсы и минусы дистанционной работы. Правовые коллизии.

11. Отличие дистанционного труда от надомного.

12. Анализ правоприменительной судебной практики. Возможности работника и работодателя на изменение условия трудового договора о дистанционном выполнении работы.

13. Обсуждение практических ситуаций, рекомендации, ответы на вопросы.

Записаться на курс
Дистанционная работа – особенности правового регулирования: Повышение квалификации
25 000
Заполните контактные данные
Оставьте заявку, чтобы забронировать себе место.
Наш менеджер свяжется с вами и ответит на любые ваши вопросы.
4 апреля 2024
16 часов
Онлайн
от 25 000 ₽