Директор по стратегическому развитию: Программа обучения

Директор по стратегическому развитию (Chief Strategy Officer) ― один из ключевых руководителей компании. В его обязанности входит не только разработка проектов и планов стратегического развития бизнеса, но и последующий контроль за их реализацией и просчет возможных рисков.

В своей книге «Стратегический менеджмент» Г.Я. Гольдштейн, профессор ТТИ ЮФУ, автор известных учебных пособий по менеджменту и маркетингу, дает следующее определение: «Стратегия ― это образ организационных действий и управляющих подходов, используемых для достижения организационных задач и целей организации».

Директор по стратегическому развитию должен знать законодательные и нормативные правовые акты, теорию и практику менеджмента, маркетинга, макро- и микроэкономики, делового администрирования, банковского, страхового, биржевого и финансового дела, основы технологии производства, методы экономического моделирования. Уметь организовать взаимодействие всех структур предприятия по реализации проектов развития предприятия, а также владеть основными инструментами финансового оздоровления предприятия.

Дистанционная программа профессиональной переподготовки «Директор по стратегическому развитию» позволит получить необходимые практико-ориентированные знания, навыки и умения без отрыва от трудовой деятельности. Обучение предполагает подключение слушателей к линейке вебинаров Московского технологического института «ВТУ» и полную поддержку профессиональными тьюторами: обсуждение и рецензирование курсовых работ, проведение электронных семинаров, решение проблем слушателей с тестированием.

Цель программы:
Основная цель программы профессиональной переподготовки по специальности «Директор по стратегическому развитию» ― дать слушателям необходимые практико-ориентированные знания, привить навыки личной эффективности менеджера, познакомить с современными системами управления предприятием, риск-менеджментом, реинжинирингом бизнес-процессов, научить управлять проектами и стоимостью бизнеса, разрабатывать методики по оперативному реагированию на нестандартные и кризисные ситуации, которые могут привести к неблагоприятным для предприятия последствиям.

Выпускники программы:
Выпускники смогут работать в должности директора по стратегическому развитию в российских и зарубежных компаниях.

Длительность обучения:
от 6 до 8 месяцев.

Требования к абитуриентам:
Диплом о среднем профессиональном образовании (техникум или колледж) или диплом о высшем образовании (бакалавриат, специалитет, магистратура и пр.).

Дополнительно:
По факту успешного завершения обучения по программе профессиональной переподготовки слушатели могут быть зачислены на обучение по программе MBA по специальной цене и с возможностью перезачета ряда дисциплин. Каждый запрос рассматривается в индивидуальном порядке.

Дипломы:
По окончании обучения выпускники получают диплом государственного образца РФ, дающий право осуществлять трудовую деятельность по выбранному направлению.