Директор по персоналу (HR-директор): Повышение квалификации
Управление персоналом, факультет корпоративных программ ИПК-РМЦПКАнонс программы
Практический курс. Без "воды". Всё четко по делу! Непосредственно для руководителей, которые управляют самым ценным ресурсом – людьми. А что может быть более ценно?! Рассматриваются реальные ситуации, которые приходится решать. Живая практика! Выступаем площадкой, где практики обмениваются своим опытом. Ведь любые задачи легче решать вместе! Почувствуйте себя защищенными от рабочих проблем! Помогаем развиваться личностно и профессионально. Мы даем возможность общаться с заслуженными коллегами, найти своего мудрого наставника. Осуществляем экспертную поддержку участников программы.Целевая аудитория
Генеральные директора; директора по персоналу; директора по развитию бизнеса; начальники управления по организационным вопросам и персоналу; ключевые сотрудники управленческих служб; практики, заинтересованные в получении управленческой квалификации со специализацией «Управление персоналом»; предприниматели.Преподаватель
HR-директора, успешные предприниматели, известные люди, преподаватели ВУЗов.Описание Программы
Модули программы:
- Организация и ее деловая среда. Требование бизнеса к человеческим ресурсам
- Экономика и финансы предприятия, HR-бюджетирование
- Экономика труда
- Трудовое право: сложные ситуации
- Корпоративная культура
- Стратегические основы управления человеческими ресурсами
- Система управления человеческими ресурсами и развитие бизнеса
- Практические технологии поиска, подбора и адаптации персонала
- Передовые технологии оценки, аттестации, развития и обучения персонала
- Работа с кадровым и стратегическим резервом
- Мотивационный менеджмент
- Управление изменениями
- Проектный менеджмент
- Кадровая безопасность
- Создание эффективной службы управления персоналом
- Управление кадровым администрированием
- Деловой этикет и имидж
Особенность программы: модульная программа-конструктор позволяет самому участнику составить желаемую программу повышения квалификации в объеме до 72 академических часов
Методы обучения: комплекс традиционных (мини-лекции, семинары, практикумы) и интерактивных форм обучения (тренинги, разбор ситуаций, деловые игры, специальные упражнения), с элементами дистанционных образовательных технологий.
Слушатели будут обеспечены всем необходимым методическим материалом.
Одним словом, мы обещаем только реальный опыт и только дельный материал. Обучение на примере конкретных бизнес-ситуаций. Материалы курса основываются на личном опыте HR-директоров и руководителей компаний, снабжены примерами из повседневной практики, наглядными схемами и актуальными данными для принятия верных решений. У нас теория глубже, а практика – лучше!
Индивидуальный подход и внимание каждому слушателю, постоянная связь с выпускниками, совершенствование и создание новых программ, творчество и сопровождение Вашей профессиональной деятельности – наш стиль!
Выдаваемый документ: удостоверение о повышении квалификации.
Формы обучения: модульное обучение (очное и вечернее).
Составьте программу своего повышения квалификации самостоятельно. Мы реализуем то, что помогает Вам и развивает Вашу компанию.
Набор производится регулярно.
ЛЕНДА
Foxford
YesFinance