Динамика развития команды. Конфликты, выгорание, клики, саботаж – что с этим делать: Видеокурс
На каждой стадии развития команды происходят свои скрытые и явные процессы: «поиск смысла», определение ролей, конфликты, выгорание, деление на клики, саботирование новшеств. Управлять людьми трудно, когда роли участников команды не определены, эффективность работы низкая и нет понимания...
Кадры, управление персоналом, HRКадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом
ZillionОткрытый набор
2 часа
Онлайн
от 490 ₽
Анонс программы
На каждой стадии развития команды происходят свои скрытые и явные процессы: «поиск смысла», определение ролей, конфликты, выгорание, деление на клики, саботирование новшеств. Управлять людьми трудно, когда роли участников команды не определены, эффективность работы низкая и нет понимания природы возникающих проблем. Как действовать руководителю на каждой стадии жизни команды, «чего ждать» и как направлять силы «негативщиков» в конструктивное русло? На мастер-классе специалист по управлению персоналом Оксана Жигилий расскажет, как управлять командой на разных этапах ее жизни и удерживать высокую результативность. Оставляйте вопросы по теме занятия в комментариях.Целевая аудитория
Предпринимателям. Стартаперам. Руководителям компаний. Руководителям проектов.Преподаватель
Оксана Жигилий. Эксперт в области управления персоналом, личной эффективности. Бизнес-тренер. Управляющий партнер, тренер-консультант, коуч в WIN Group. Среди клиентов: MSD, «Эгис», ВТБ-24, «Сбербанк России», MetlLife, Coca-Cola, «Мост-логистик», FM Logistic, «СУЭК». Преподает в Московской международной школе бизнеса «Мирбис» курс недирективного управления в стиле «коучинг». Соавтор книги «Развитие потенциала сотрудников. Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации».Описание Программы
ЧЕМУ ВЫ НАУЧИТЕСЬ?
- Определять стадию развития команды.
- Замечать скрытые процессы и создавать эффект синергии.
- Управлять ролевыми позициями сотрудников.
- Переводить «негативщиков» в конструктив.
О ЧЕМ ПОЙДЕТ РЕЧЬ?
- 5 этапов развития команды и алгоритмов управления.
- Эволюция отношений в группе.
- Состояние «поиска смысла» у команды: возможности и риски.
- Профилактика профессионального выгорания у сотрудников.
- Как удержать профессионала: 35 способов нематериальной мотивации.
- Как достичь и удержать высокий уровень результативности команды.
СОДЕРЖАНИЕ
Часть 1 Введение Представление лектора.
Структура курса.
Часть 2 Критерии эффективности команды
Значимость личного вклада. Из чего складывается личная эффективность.
Часть 3 Эволюция команды
Пять этапов развития команды.
Часть 4 Синдром профессионального выгорания
Оценка мотивированности и удовлетворенности команды. Как «реанимировать» сотрудника.
Часть 5 Инструменты удержания и развития сотрудника
Способы нематериальной мотивации сотрудников.
Часть 6 Роли в команде
Какие ролевые позиции занимают сотрудники и как ими управлять.
Часть 7 Q&A
Вопрос-ответ.
Записаться на курс
Динамика развития команды. Конфликты, выгорание, клики, саботаж – что с этим делать: Видеокурс
490 ₽
Открытый набор
2 часа
Онлайн
от 490 ₽
Другие курсы
Профподготовка на аттестат профессионального бухгалтера по программам ИПБР: Курсы
Плеяды, образовательный центр, ОАНО15 000 ₽
Открытый набор
Краснодар, ул. Карасунская 82/1
Организационно-методическое обеспечение реализации дополнительных общеобразовательных программ (Методист): Программа переподготовки
Международный университет профессиональных инноваций, МУПИ9 800 ₽
Открытый набор
Онлайн
Современная система оценки рабочего персонала: Тренинг
Бизнес Партнер, тренинговая компания25 000 ₽
Открытый набор
Москва, Москва, ул. Орджоникидзе, д. 11 стр. 11, БЦ ABC Estate, офис 612