Бухгалтер по расчету заработной платы. Базовая программа: Курсы

1. Основы теории бухгалтерского учета.

• Нормативные документы, регулирующие ведение бухгалтерского учета в РФ;
• Понятие о счетах и о балансе;
• Корреспонденция счетов и составление бухгалтерских проводок. Проводки простые и сложные;
• Синтетический и аналитический учет материалов, товаров, расчетов с поставщиками и покупателями;
• Оборотные ведомости и журналы хозяйственных операций;
• Классификация бухгалтерских счетов.

2. Формирование себестоимости и определение финансовых результатов (Схемы проводок).

3. Документация в бухгалтерском учете. Проведение и оформление инвентаризации.

4. Учет денежных средств.

• Порядок оформления кассовых операций – кассовые ордера, кассовая книга, ограничения расчетов наличными деньгами;
• Оформление операций по расчетному счету – платежные поручения, выписки банка;
• Операции по получению и выдаче займов и кредитов.

5. Учет заработной платы.

• Системы оплаты труда на предприятиях;
• Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) – предоставление вычетов, облагаемые и необлагаемые доходы, ставки налога;
• Обязательные страховые взносы (пенсионное, медицинское, социальное страхование) – порядок начисления, ставки, сроки и порядок уплаты;
• Различные варианты расчета пособий по больничным листам и пособий гражданам, имеющим детей;
• Расчет отпускных – ежегодные и дополнительные (учебные) отпуска.

6. Основные положения Трудового Кодекса и их применение в кадровой документации.

• Виды кадровой документации и требования Трудового Кодекса РФ к их оформлению;
• Внутренние локальные документы – правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, штатное расписание, должностные инструкции, график отпусков;
• Трудовые договора и договора гражданско-правового характера – их оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, внесение изменений и правила расторжения;
• Документация по личному составу – комплект документов, необходимых при приёме на работу, кадровые приказы о приёме, перемещении, увольнении работников, приказы по отпускам и командировкам, личные карточки и личное дело сотрудника. Правила ведения трудовых книжек;
• Практические занятия по работе с кадровыми документами.

7. Программа «1С: Зарплата и управление персоналом».

7.1. Начало ведения учета.

• Настройка основных параметров;
• Ввод реквизитов предприятия;
• Формирование структуры предприятия (подразделения и должности).

7.2. Штатное расписание.

• Первоначальное создание;
• Ввод изменений;
• Отчет о занятых и вакантных ставках.

7.3. Кадровая документация.

• Трудовой договор;
• Приказ о приеме на работу;
• Личная карточка;
• Приказ о кадровом перемещении;
• Приказ об увольнении;
• Приказ на отпуск;
• Приказ на командировку;
• Больничный лист.

7.4. Табель учета рабочего времени.

7.5. Начисление заработной платы.

• Расценки на сдельную работу, учёт выработки за месяц;
• Общий расчет зарплаты по предприятию;
• Начисление премий, доплат, надбавок, материальной помощи;
• Формирование расчетных ведомостей и расчетных листков.

7.6. Начисление налогов, страховых взносов и подготовка отчетности.

• Расчет налогов и страховых взносов в целом по предприятию;
• Формирование налоговой отчетности и отчетов в страховые фонды.

7.7. Выплата заработной платы.

• Платежная ведомость;
• Расходные кассовые ордера;
• Перечисление зарплаты в банк на пластиковые карты работников.

7.8. Архивирование данных, выгрузка и загрузка.

8. Консультации и отработка пройденного материала.

Продолжительность курса:

• 60 ак/ч - группа
• 20 ак/ч - индивидуально