Актуальные вопросы практики применения трудового законодательства. Новое в трудовом законодательстве в 2019 году: Семинар

1. Работа в выходной день:

• если день выезда или возврата работника выпадает на выходной?
• как перенести рабочий день на выходной?
• условия привлечения работников к работе в выходной день
• порядок оплаты труда за работу в выходной день согласно позиции Конституционного Суда.

2. Вредные условия труда: возможно ли работа по совместительству во вредных условиях, если по основному тоже вредные?

• продолжительность смены во вредных условиях
• расчет отпуска за вредность, его деление на части, замена денежной компенсацией и другие нюансы
• определение последнего дня для выплаты отпускных

3. Внимание! Работник-инвалид

• квотирование рабочих мест: сколько, какие, где закрепить?
• что значит несоблюдение квоты? Ответственность работодателя.
• что сделать работодателю, попадающему под квоту?
• можно ли принять на квотируемое место здорового человека?
• новая форма подачи сведений о трудоустройстве инвалидов с 30.03.2019
• новые обязанности работодателя в сфере содействия занятости инвалидов с 01.01.2019
• особенности труда инвалидов
• что указать в трудовом договоре с работником- инвалидом
• новая индивидуальная программа инвалида
• как определить, может ли работник выполнять работу по своей должности?
• возможность отказа от ИПРА без последствий для работодателя
• если работник сообщил, что инвалид, но ИПРА не предоставил?

4. Обзор разъяснений Минтруда России и Роструда по вопросам применения трудового законодательства:

• в день истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении работник не был уволен, можно ли уволить работника позже или заново предупреждать?
• если последним днем работы работника является суббота, когда работник должен получить окончательный расчет и трудовую книжку.
• в каком случае можно уволить за поддельный диплом
• как нужно оплачивать период простоя, вызванного ремонтом в организации
• если работник обратился к работодателю с просьбой направлять часть его заработной платы на погашение кредита.
• о правомерности выплаты заработной платы раньше определенной даты
• и многое другое

5. Оформление диспансеризации работников

• что прописать в локальных актах
• кто из работников относится к лицам предпенсионного возраста?
• как оформляется в учреждении прохождение диспансеризации данными работниками?
• какое обозначение в эти дни проставляется в табеле учета рабочего времени?
• как учитывать иоплачивать дни диспансеризации
• нужно ли заключать дополнительное соглашение к трудовому договору работника, которым будет закреплено предоставление ему гарантий и компенсаций при прохождении диспансеризации?

6. Актуальное

• В состав МРОТ не включаем оплату за работу в выходные, праздничные, сверхурочную, ночью.
• МРОТ и неполное рабочее время
• Отмена СНИЛС в бумажном виде
• нулевой отчет в соответствии с письмом Роструда от 25.07.2018 No 858-ПР о сотрудниках предпенсионного возраста больше сдавать не надо.