ГлавнаяКурсыАктуальные технологии подбора персонала. Лучшие практики, работа над ошибками: Семинар

Актуальные технологии подбора персонала. Лучшие практики, работа над ошибками: Семинар

Name: Актуальные технологии подбора персонала. Лучшие практики, работа над ошибками: Семинар
Start: 2024-05-06
Location: A-Range Solutions

В программе: функционал менеджера по подбору персонала, менеджер по подбору персонала как центр коммуникативных связей, внешний и внутренний заказчик: в чем разница, конкурентное преимущество компании и многое другое.

Кадры, управление персоналом, HRКадры, управление персоналом, HR / Подбор персонала

A-Range Solutions

Открытый набор

16 часов

Москва

A-Range Solutions

от 19 800 ₽

Анонс программы

В программе: функционал менеджера по подбору персонала, менеджер по подбору персонала как центр коммуникативных связей, внешний и внутренний заказчик: в чем разница, конкурентное преимущество компании и многое другое.

Преподаватель

Татьяна Козлова.

Описание Программы

Функционал менеджера по подбору персонала. Менеджер по подбору персонала как центр коммуникативных связей. Внешний и внутренний заказчик: в чем разница. Конкурентное преимущество компании – зачем это нужно знать
Подбор персонала: с чего начинать
ем баланс между желаемым и возможным. Прогнозируем результат, определяем зоны риска. Работаем с информацией: анализируем, структурируем, делаем выводы. Типичные ошибки при подборе персонала и как их избежать
Составляем заявку на подбор персонала
Секреты составления заявки. Возражения внешнего и внутреннего заказчика: как отстоять и аргументировать свою точку зрения. Типичные ошибки при составлении заявки: на что обратить особое внимание
Составляем объявление о найме
Как составить объявление о найме: информативность + креативность + точная фокусировка. Нивелируем слабые стороны, акцентируем сильные. Формула успеха при подборе: лучшие решения. Типичные ошибки при составлении объявления о найме
Проводим телефонные переговоры с кандидатом
Техники телефонных переговоров. Активное слушание как залог эффективного общения. Как эффективно проанализировать данные о кандидате? Нюансы постановки вопросов: «воронка» вопросов. Типичные ошибки в ходе телефонных переговоров
Проводим очное собеседование с кандидатом: техника и психология
Правила и приемы очного собеседования. Как подобрать «ключики» к кандидату. Как выбрать правильную тональность общения. Секреты наблюдательности. Как стать «своим» для собеседника. Невербальное общение: читаем кандидата «между строк». Как понять, чего ждет кандидат. Как определить, насколько интересы нового работника совпадают с интересами работодателя. Типичные ошибки очного собеседования: будьте внимательны
Составляем отчет по результатам интервью с кандидатом
Какие выводы следует отразить в отчете. Как представить отчет внешнему или внутреннему заказчику. «Познай себя»: зачем это нужно менеджеру по подбору персонала. Типичные ошибки при составлении отчета: учимся все делать правильно
Ответы на вопросы, практические рекомендации, разбор кейсов