Актуальные изменения в трудовом законодательстве РФ и судебная практика разрешения трудовых споров: Повышение квалификации

• Профессиональные стандарты и независимая оценка квалификаций: практика применения, правовые риски работодателя.
• Прием на работу: что следует учесть работодателю в 2018 г.
• Оплата труда: следим за минимальным размером оплат труда, учитываем изменения нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
• Защита персональных данных работников и архивное хранение кадровых документов.
• Новая система проверок с 2018 г.: применение риск-ориентированного подхода, его связь с периодичностью проверок. Критерии для определения и возможности изменения категории риска. Изменения в форме распоряжения (приказа) о проведении проверки.
• Проблемы прекращения трудового договора по различным основаниям: анализ судебной практики последних лет.
• Дополнение локальных нормативных актов о выплате заработной платы новыми нормами.
• Изменение порядка предоставления дополнительных отпусков за вредные условия труда.
• Судебная практика по обжалованию результатов СОУТ.
• Другие решения (сокращение штатов, предоставление отпусков, дисциплинарные взыскания и т. д.).
• Подходы к оценке судебных решений по вопросам применения законодательства, регулирующего трудовые отношения: разбор конкретных судебных решений и их аргументации, выводы, рекомендации.

Формат обучения: 54 часа - электронное обучение, 18 часов - вебинар.