Адаптация молодых специалистов: Семинар

ЦЕЛЬ ПРАКТИЧЕСКОГО СЕМИНАРА

• сокращение сроков адаптации молодых специалистов через расширение опыта руководителей и сотрудников отдела по управлению персоналом по применению современных приемов и методов, используемых в HR-менеджменте.

Обучение на практическом семинаре решает следующие задачи:

• получение знаний по актуальных вопросам адаптации молодых специалистов в организации
• получение знаний по применению современных приемов и методов, используемых в HR-менеджменте для адаптации молодых специалистов;
• построение системы адаптации молодых специалистов;
• разработка программы адаптации молодых специалистов;
• реализация программы адаптации молодых специалистов;
• мониторинг успешности адаптации молодых специалистов.

ПО ОКОНЧАНИИ СЕМИНАРА СЛУШАТЕЛЬ БУДЕТ

• знать современные подходы к решению проблемы адаптации молодых специалистов в организации, используемых в HR-менеджменте;
• уметь готовить предложения по построению системы адаптации молодых специалистов и разрабатывать программы адаптации молодых специалистов с учетом поставленных задач;
• использовать современные приемы и методы для:
  • реализации программ адаптации молодых специалистов;
  • проведения мониторинга успешности адаптации молодых специалистов.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

Структура образовательной программы:

• Адаптация: основные понятия, направления и аспекты адаптации.
• Система управления адаптацией молодых специалистов в организации.
• Программа адаптации молодых специалистов.
• Информационное обеспечение процесса адаптации. Организационная культура как элемент программы адаптации молодых специалистов.
• Наставничество как форма адаптации молодых специалистов.
• Мониторинг успешности адаптации молодых специалистов.

ПРЕИМУЩЕСТВА ОБУЧЕНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ДАННОЙ ПРОГРАММЕ

Данная программа семинара в высокой степени практикоориентирована: соотношение теоретического и практического разделов в программе 20:80.

Специалист, принявший участие в семинаре, будет вооружен практическими знаниями, которые сможет использовать в работе сразу после обучения.

ОСОБЕННОСТИ СЕМИНАРА

В рамках практического семинара используются следующие методики: интерактивная лекция, ролевые игры, практикум, решение деловых ситуаций.

Организация занятий позволяет использовать опыт слушателей (участников обучения), осваивать современные приемы и методы адаптации молодых специалистов на примере задач, с решением которых сталкиваются слушатели в своей работе.