1С: Зарплата и Кадры: Курсы
Программа данного курса охватывает основные области применения системы «1С: Зарплата и Кадры» на хозрасчетных предприятиях любых форм собственности и видов деятельности. Курс рассчитан на пользователей, имеющих первичные навыки работы на персональном компьютере в операционной среде Windows. В...
1C
Рубикон, НОУ Учебный центрАнонс программы
Программа данного курса охватывает основные области применения системы «1С: Зарплата и Кадры» на хозрасчетных предприятиях любых форм собственности и видов деятельности. Курс рассчитан на пользователей, имеющих первичные навыки работы на персональном компьютере в операционной среде Windows. В основной части курса рассматривается на практическом примере многопрофильного предприятия ведение кадрового делопроизводства . Все примеры составления кадровых документов приведены в соответствии с требованиями ТК РФ.Описание Программы
Программа:
1. Подготовительный этап работы с программой
Введение. Общие сведения о конфигурации системы «1С: Зарплата и Кадры». Рекомендации по выбору версии системы и организации ее взаимодействия с системой «1С: Бухгалтерия». Рекомендации по выбору литературы.
- Краткая характеристика режимов запуска системы. Выбор информационной базы в окне «Запуск 1С: Предприятия» Главное окно. Справочная система в формате Windows.
- Подготовка программы к ведению расчета. Первый запуск стартового помощника. Настройка параметров системы. Установка рабочего периода. Ввод сведений об организации.
- Формирование структуры предприятия. Постановка задачи. Заполнение справочника подразделений. Перемещение элементов справочников и удаление объектов на примере справочника «Подразделения»
2. Подготовка данных для приема на работу и расчета заработной платы
- Заполнение справочника должностей
- Ввод коэффициентов доплат за особые условия труда
- Формирование штатного расписания предприятия. Ввод должностей в подразделения, установка способов начисления и размеров должностных окладов. Ввод количества ставок и должностных надбавок.
- Изменение штатного расписания
- Формирование отчетов по штатному расписанию
- Ввод дополнительных графиков работы сотрудников
3. Организация приема сотрудников на работу на новом предприятии или начала ведения компьютерного учета на существующем предприятии
- Первоначальное формирование списка сотрудников. Ввод в справочник «Сотрудники» основных сведений и биографических данных работников.
- Прием на работу по трудовому договору. Прием штатных сотрудников на основное место работы. Прием по внешнему и внутреннему совместительству.
- Оформление приема на работу по договору гражданско-правового характера.
- Объединение кадровых приказов в приказ по предприятию.
4. Ведение кадрового учета.
- Оформление кадровых перемещений
- Изменение кадровых данных. Внесение изменений в справочник "Сотрудники". Внесение изменений в кадровые документы.
- Ввод полных кадровых данных сотрудников.
- Заполнение личной карточки (формаТ-2)
5. Правила внесения исправлений в печатные формы документов и отчетов, подготовки документов к печати.
- Исправление фрагментов текста.
- Изменение оформления участков текста.
- Корректировка размещения текста на странице.
- Управление параметрами принтера.
6. Учет отработанного времени.
- Ввод дополнительных праздничных и выходных дней.
- Корректировка основного календаря.
- Корректировка календаря расчета дней отпуска.
- Заполнение нестандартных календарей
- Заполнение документа «Табель отработанного времени»
7.Расчет отклонений от стандартного расчета.
- Ввод больничных листов
- Ввод очередных отпусков.
- Оформление компенсационных доплат.
- Ввод разовых премий.
- Ввод отпусков «за свой счет»
- Оформление невыходов на работу.
- Ввод удержания по исполнительному листу.
- Оформление работы в праздничные и выходные дни.
- Выплата аванса.
- Оформление увольнения сотрудников
- Оформление приказа об увольнении
- Расчет компенсации за неиспользованный отпуск (удержания за неотработанный отпуск)
- Расчет выходного пособия
- Создание произвольных отчетов по кадровым данным сотрудников предприятия
- Создание отчетов по занимаемым должностям и формам оплаты
Как добраться?
Москва, Рубикон, НОУ Учебный центрХотите попасть на мероприятие?