Роджер Леман

Роджер Леман (Roger Lehman) – руководитель магистерской программы Consulting and Coaching for Change. Является автором и преподавателем в открытых и внутрифирменных программах, специализируется на executive-лидерстве, передовых инновациях, личном и профессиональном развитии, управлении изменениями и высокоэффективной работе. Будучи соавтором и руководителем программы Coaching and Consulting for Change, тесно связан с поддержкой процессов выхода лидерства на качественно новый уровень.

Имеет свыше 35 лет опыта в сфере клинической практики, преподавания и организационного консалтинга. За это время сменил множество должностей, в том числе руководящих, как в государственных, так и в частных учреждениях. За последние 20 лет география его преподавательской и консалтинговой деятельности распространилась на все континенты, даже на Антарктику.

Благодаря своему весьма разностороннему образованию (в области антропологии, социологии, медико-социального патронажа, психиатрии, психологии религии, организации, клинической психологии и психоанализа) Роджер может рассматривать понятия "лидер" и "развитие лидерских качеств" со множества ракурсов. Получил степень магистра в Ратгерском университете (социальная работа) и Принстонской теологической семинарии (психиатрия и религия), а также степень кандидата наук в Технологическом институте Флориды (клиническая психология). В 1996 году прошел обучение психоанализу в институте Зигмунда Фрейда во Франкфурте, Германия.