НАСТАВНИК - 2018
О ФОРУМЕ
Агентство стратегических инициатив проводит первый всероссийский форум, направленный на развитие профессиональной среды наставничества «Наставник - 2018». Форум пройдет с 13 по 15 февраля 2018 года на площадке 75 павильона ВДНХ и объединит несколько тысяч человек, вовлеченных в практики наставничества: действующих наставников на предприятиях, представителей HR-департаментов крупнейших государственных и бизнес-корпораций, органов федеральной и региональной власти, сотрудников некоммерческих организаций и образовательных учреждений. В феврале-марте 2018 года окружные форумы «Наставник» пройдут в 7 федеральных округах. Участие в форуме бесплатное, необходима предварительная регистрация.
КТО ТАКОЙ НАСТАВНИК
Каждый человек талантлив, его способности определяют векторы профессионального и личного развития в течение всей жизни. Наставничество - «персональная огранка» талантов человека, придание имеющимся навыкам правильной формы, создание новых плоскостей и граней его профессионализма. В этом смысле наставник – это тот, кто помогает человеку раскрыть его дарования. Каждый талант должен найти своего наставника.
"Мне бы очень хотелось, чтобы наши талантливые ребята смогли реализовать себя в нашей стране. Сейчас в мире идёт напряжённая борьба за интеллектуальные ресурсы. И для нас очень важно не потерять ни одного талантливого ребёнка. Работа по их выявлению и сопровождению по жизни, во всяком случае, в той её части, которая касается получения образования и профессиональных навыков, должна быть приоритетной."
Владимир Путин,
Президент России, глава наблюдательного совета Агентства стратегических инициатив
Мы хотим собрать все лучшее, что уже есть в практике наставничества в различных отраслях и направлениях – корпоративной, социальной, образовательной сферах. Мы покажем работающие практики, истории успеха людей, которые являются наставниками и учителями для молодого поколения - поколения олимпиадников, чемпионов в спорте, культуре, образовании, производстве. Это будут реальные примеры, люди, которые своим трудом взращивают новое поколение молодых, амбициозных лидеров, готовых менять нашу страну к лучшему.
Светлана Чупшева,
Генеральный директор Агентства стратегических инициатив
ГЛАВНЫЕ ТЕМЫ ФОРУМА
- Лучшие практики наставничества в предпринимательстве и промышленном производстве
- Как найти наставника. Как стать наставником
- Наставничество в цифровой экономике
- Механизмы трансляции опыта наставников
- Карьерное наставничество
- Наставничество как драйвер социальных и культурных изменений в обществе
- Формирование в России сообщества профессиональных наставников
- Социальная роль и статус наставников в современном обществе
- Digital-наставники поколения Z
- Люди-легенды наставничества
К УЧАСТИЮ В ФОРУМЕ ПРИГЛАШАЮТСЯ
НАСТАВНИКИ
производства, Worldskills, кружкового движения, предпринимательства
МЕТОДОЛОГИ
HR, педагоги и методологи наставничества, тьюторы, социальные работники
УЧЕНИКИ
студенты, школьники и их родители, молодые специалисты
ГОСУДАРСТВО
ответственные за производительность труда, инновации, молодежную и кадровую политику
ДЕЛОВАЯ ПРОГРАММА
Архитектура программы Форума состоит из четырех основных блоков: «Наставничество на производстве», «Наставничество в бизнесе и предпринимательстве», «Наставничество в социальной сфере», «Наставничество в образовании и кружковом движении». Отдельным треком станет хакатон Mentorhack по созданию IT-решений для развития движения. Участникам хакатона предложат разработать сервисы по поиску и подбору наставников, трекингу эффективности и оптимизации процессов наставничества. Подать заявку на участие в хакатоне можно до 8 февраля 2018 года.
В расписании мероприятий деловой программы возможны изменения и уточнения.
Цель конкурса - тиражирование практик наставничества и менторинга в Российской Федерации, повышение социального статуса наставника, признание его роли, места в обществе и возможности системного поощрения.
Задача конкурса - поиск готовых к тиражированию и внедрению успешных решений, а также представление их в широком формате на региональном и федеральном уровнях.
ПРИЗОВОЙ ФОНД КОНКУРСА
НОМИНАЦИИ КОНКУРСА
Заявки на конкурс принимаются по 5 номинациям
- Наставничество на производстве
Практики наставничества, связанные с профессиональным и карьерным развитием, передачей знаний и навыков, адаптацией к рабочему месту, коллективу, производственной среде, погружением в профессию, знакомством с компанией, отраслью. Практики наставничества для профессиональной и социальной адаптации учащихся, которые проходят практику на предприятии без отрыва от учебы. Держатели практик: региональные компании, крупные корпорации, колледжи, сеть движения «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) и другие организации - Наставничество в бизнесе и предпринимательстве
Практики, направленные на поддержку начинающих и действующих предпринимателей в преодолении вызовов, постановке персональных и бизнес-целей, развитии бизнеса, а также практики, направленные на развитие личных компетенций сотрудников компаний и раскрытие их потенциала, внедрение предпринимательских ценностей и подходов в корпоративную культуру. Держатели практик: федеральные институты развития, региональные инфраструктурные компании и бизнес-объединения, лидеры проектов АСИ и другие организации - Наставничество в социальной сфере
Практики наставничества в сфере решения социальных проблем, помощи людям в трудной жизненной ситуации, в том числе с использованием добровольческих ресурсов, а также практики профессиональной навигации. Держатели практик: волонтерские организации, социально ориентированные НКО, крупные компании в рамках корпоративной социальной ответственности, учреждения и организации социальной сферы - Наставничество в образовании и кружковом движении
Практики управления траекторией развития детей и подростков, уровнем мотивации и творческой активности, побуждением к поиску уникальных решений. Наставничество как способ вдохновить на новое дело и участие в его реализации от планирования до замещения дефицитных компетенций в команде инициаторов. Держатели практик: Рабочая группа «Кружковое движение НТИ», Фонд «Сколково», сеть «Кванториум», сеть движения «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia) и другие организации - Дети учат детей
Практики наставничества с использованием интернет-технологий, в том числе практики наставничества в формате обучения детей детьми
Дополнительно учреждены 2 персональные номинации
- Гран-при «Наставник года»
Для подвижников наставничества, выпустивших несколько поколений молодых профессионалов - Руководитель
Руководитель предприятия (более 5000 сотрудников), лично принимающий участие в наставничестве
ЭТАПЫ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
- до 01/02
прием заявок, техническая экспертиза - 02—09/02
заочное рассмотрение заявок, формирование шорт-листа - до 13/02
заседание экспертного совета конкурса, презентации финалистов - 14/02
награждение победителей и лауреатов конкурса
По итогам заочного этапа экспертный совет конкурса сформирует шорт-лист из 10 практик – претендентов на победу в каждой номинации. Очное рассмотрение заявок из шорт-листа пройдет в формате презентаций до 13 февраля 2018 года. Церемония награждения лауреатов конкурса состоится 14 февраля 2018 года на форуме «Наставник». Дополнительно эксперты выберут до 5 практик из каждой номинации в разрезе федеральных округов. Полномочные представители президента России в федеральных округах определят победителей, которых наградят в рамках окружных форумов.
КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
Заявки на участие в конкурсе 5 основных номинаций будут оцениваться экспертным жюри по следующим критериям
- Возможность тиражирования практики
Практика носит универсальный характер и может быть применена на других территориях, организациях, командах. Она не привязана к конкретным носителям практики; компетенции и организационные схемы могут быть переданы другим субъектам - Возможность масштабирования практики
В практике может быть увеличено количество участников без изменения качества результата - Методическое обеспечение практики
Наличие методических и нормативных документов, описывающих практику в организации/проекте - Результативность практики
Наличие критериев эффективности практики и результатов измерения эффективности - Уникальность практики
Наличие уникальных элементов практики, которые выделяют ее среди других практик в треке
- Дата проведения: 13 - 15 февраля 2018
- Место проведения: г.Москва, ВДНХ, 75 павильон