Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях
CFO- 10 практических кейсов
- 15 спикеров из крупнейших фармацевтических компаний
- Панельная дискуссия на актуальную тему
Эффективная политика управления персоналом является одним из ключевых факторов успеха фармацевтических компаний. Изменчивость экономики, нехватка кадров, изменение роли персонала, влекут за собой неизбежное изменение подхода к подбору, оценке и мотивации сотрудников. На Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками» мы обсудим тренды в управлении персоналом, порассуждаем о трансформации роли HR, обсудим ключевые моменты в работе с полевыми сотрудниками, а также поговорим о том, как обучать и мотивировать сотрудников, которые работают дистанционно.
Ключевые темы мероприятия:
- Особенности написания регламентов и документов, регулирующих отношения с дистанционными сотрудниками
- Как наладить эффективный ЭДО с дистанционными сотрудниками
- Эффективный рекрутинг: особенности поиска и подбора дистанционных сотрудников
- Организация и проведение тренингов для медицинских представителей внутри компании
- Как мотивировать дистанционных сотрудников: материальная и нематериальная мотивация
- Практика оценки качества работы полевых сотрудников
- Talent Management: как выявлять и развивать талантливых сотрудников
Отзывы:
Наталья Плотникова, руководитель направления подбора персонала, Dr.Reddy's
«Спасибо, молодцы.»
Анна Лазарева, начальник управления персоналом, ГИЛС и НП
«Все было замечательно! Благодарю вас!»
Елена Степурко, руководитель направления материальной мотивации, БИОКАД
«Качество организации и уровень докладчиков на высшем уровне! Спасибо!»
Елена Татарникова, заместитель генерального директора по персоналу, Natures Bounty
«Выражаю огромную благодарность организаторам бизнес-завтрака за возможность делиться опытом с коллегами внутри фармацевтической сферы, очень хотелось бы эти встречи продолжать.»
