Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях

• 10 практических кейсов
• 15 спикеров из крупнейших фармацевтических компаний
• Панельная дискуссия на актуальную тему 

Эффективная политика управления персоналом является одним из ключевых факторов успеха фармацевтических компаний. Изменчивость экономики, нехватка кадров,  изменение роли персонала, влекут за собой неизбежное изменение подхода к подбору, оценке и мотивации сотрудников. На Деловом завтраке «Практика управления персоналом в фармацевтических компаниях: управление полевыми и дистанционными сотрудниками» мы обсудим тренды в управлении персоналом, порассуждаем  о трансформации роли HR,  обсудим ключевые моменты в работе с полевыми сотрудниками, а также поговорим о том, как обучать и мотивировать сотрудников, которые работают дистанционно.

Ключевые темы мероприятия: 

• Особенности написания регламентов и документов, регулирующих отношения с дистанционными сотрудниками
• Как наладить эффективный ЭДО с дистанционными сотрудниками
• Эффективный рекрутинг: особенности поиска и подбора дистанционных сотрудников
• Организация и проведение тренингов для медицинских представителей внутри компании
• Как мотивировать дистанционных сотрудников: материальная и нематериальная мотивация
• Практика оценки качества работы полевых сотрудников
• Talent Management: как выявлять и развивать талантливых сотрудников

Отзывы:

Наталья Плотникова, руководитель направления подбора персонала, Dr.Reddy's

«Спасибо, молодцы.»

Анна Лазарева, начальник управления персоналом, ГИЛС и НП

«Все было замечательно! Благодарю вас!»

Елена Степурко, руководитель направления материальной мотивации, БИОКАД

«Качество организации и уровень докладчиков на высшем уровне! Спасибо!»

Елена Татарникова, заместитель генерального директора по персоналу, Natures Bounty

«Выражаю огромную благодарность организаторам бизнес-завтрака за возможность делиться опытом с коллегами внутри фармацевтической сферы, очень хотелось бы эти встречи продолжать.»