COMPENSATION & BENEFITS 2021 баннер

COMPENSATION & BENEFITS 2021

Тенденции, новшевства и цифровые решения в практике вознаграждения персонала, стратегии формирования компенсационных пакетов, проработка системы льгот
HR
IMC логоIMC
9 - 10 июня 2021
Москва
Holiday Inn Moscow Tagansky
Зарегистрироваться

Среди ценностей мероприятия – большие исследования международных компаний, объединяющие глобальный опыт и дающие представление о самых последних тенденциях отрасли: 

  • Презентации исследований о глобальных тенденциях и новшествах в C&B, о специфике российской и международной практик, о влиянии мотивации на бизнес, о компетенциях будущего.
  • Совместные выступления Руководителей C&B, Директоров по управлению изменениями и Руководителей IT департаментов.
  • Приобретение за 3 дня четкого представления о всех цифровых технологиях и новых подходах в C&B, которые улучшат показатели Вашего департамента и бизнеса в целом.
  • Новый интерактивный формат круглых столов - HR-дебаты делегатов и экспертов.
  • Командная работа зала, направленная на выявление лучших практик.

Среди актуальных тем мероприятия:

  • Key Note. Тенденции и новшества СOMPENSATION & BENEFITS.
  • Уроки вспышки COVID-19. Трансформация C&B в новой реальности.
  • Новые виды льгот и программ улучшения качества жизни сотрудников.
  • Внедрение глобальных продуктов и подходов в России - есть ли специфика.
  • Цифровизация C&B: Использование Big Data для принятия решений в C&B.
  • Найм сотрудников в других регионах и странах - как выстроить политику оплаты труда и определить референтный рынок.
  • Конкуренция за IT персонал на международном рынке - что помогает побеждать. Роль компенсации в EVP для IT персонала.
  • Особенности коммуникации C&B в изменившихся условиях.
  • Обоснование причин внедрения системы компенсации в HRM. Адаптивная модель C&B.
  • Вознаграждения для привлечения и удержания талантов. Конкуренты предлагают опционы, а мы не можем - как быть?
  • Структура вознаграждения и задачи аудита меняющихся потребностей персонала.
  • Управление затратами на массовый персонал с помощью новых инструментов (практика привлечения самозанятых, успешные кейсы шеринга персонала).
  • Сохранить ключевые кадры в ограниченных финансовых возможностях.
  • Как сохранить мотивацию персонала в условиях нестабильности? (в условиях оптимизации штата, в условиях перехода на дистанционный формат и т.д.).
  • Эффективные возможности компенсации снижающихся доходов сотрудников.
  • Является ли гибкость ключом к повышению производительности? (гибкий график, гибкость локаций…)
  • Формирование оптимального социального пакета - насколько важна вариативность. Объективное определение потребностей сотрудников.
  • Возросшая значимость well-being - поиск новых решений.
  • Улучшение уровня well-being сотрудников на удаленке.
  • Гибридный офис - является ли он панацеей.
  • Нестандартные решения для снижения уровня стресса и вероятности выгорания сотрудников.
  • Управление эффективностью деятельности удаленных сотрудников, особенности подхода к постановке целей и оценке результативности.
  • Управление утилизацией линейного персонала при нестабильности операционных объемов.
  • Новые технологии в управлении эффективностью труда - пример успешного решения.
  • Система оценки должностей. Как меняется грейдинг. Опыт внедрения обновленной системы уровней/грейдов.
  • Ценности стратегий C&B. Эффективность в современной конкурентной бизнес-среде.
  • Творческие и экономические стратегии вознаграждения сотрудников. Типы и элементы компенсационного пакета.
  • Скрытая заработная плата: неравенство на рабочем месте.
  • Work-life баланс.
  • Персонализация льгот.
  • Влияние вознаграждений на мотивацию и производительность труда.

Бизнес-завтраки:

Мероприятие среди прочего предполагает бизнес-завтраки с представителями "Большой Четверки", в рамках которых делегаты смогут получить индивидуальные консультации о современных подходах и инструментах в C&B.

9 - 10 июня 2021
Москва
Holiday Inn Moscow Tagansky
Зарегистрироваться
Как добраться?
Москва, Holiday Inn Moscow Tagansky