БАЗОВЫЕ СТРАТЕГИИ 2021
Экономические, технологические и отраслевые тренды. Аналитика по прошлому году и прогнозы на будущее. Лучшие практики и стратегии для управления.
БизнесЛичностный рост
Университет|Школа бизнеса Синергия12 февраля 2021
Москва
МОСКВА DOUBLE SPACE
СОДЕРЖАНИЕ КОНФЕРЕНЦИИ
ЗАГЛЯДЫВАЕМ В БУДУЩЕЕ
- новые идеи, длинные тренды, определяющие будущее на 10-20 лет вперед
ТРЕНДЫ ГЛОБАЛЬНОЙ И РОССИЙСКОЙ ЭКОНОМИКИ, ВЛИЯЮЩИЕ НА БИЗНЕС
- главные события мирового значения и их отражение в российской экономике
- геополитика, центры сил, мировые сырьевые и финансовые ресурсы. как воспользоваться этим российским компаниям
- российская экономика: перспективы и направления развития
БИЗНЕС СИТУАЦИЯ: ДОСТИЖЕНИЯ ПОТОЛКА РАЗВИТИЯ
- часто запрос компании звучит так: я достиг потолка. не пробить его, не понимаю, куда дальше развиваться. причин этому может быть множество. среди них: «в регионе я уже лидер, что дальше?». «мой продукт уже есть везде, в каждой торговой точке и в каждом интернет-магазине, что бы еще выпустить». рынок сжимается, куда бы податься. рынок монополизируется крупнейшими игроками.
- мы разберем основные причины «потолка» и предложим работающие инструменты для его «пробивания».
БИЗНЕС СИТУАЦИЯ: ПОИСК КОНТРАСТА
- одна из базовых характеристик стратегического управления – контраст. контраст во всем – в продукте, в его продвижении, брендировании, в выборе клиентских групп, во взаимодействии с конечными покупателям/пользователями и поставщиками, в управлении персоналом и т.д.
- вокруг много похожих компания, «таких как мы». как выделиться? как выйти из лобовой конкуренции с федеральными игроками. мы разберем техники поиска такого контрасты, вместе подумаем, как стать заметными на общем бизнес-фоне.
БИЗНЕС СИТУАЦИЯ: ЛЮДИ
- hr-директор наращивает роль в управленческом аппарате компаний, т.к. ситуация «нет людей» приводит к катастрофическим последствиям.
- последний тренд – директоров по персоналу стали называть marhr (маркетинг и hr), т.к. по сути задача hr – «продать» будущим и настоящим сотрудникам преимущества работы в компании, их будущее в ней.
- как сделать так, чтобы новые люди сами приходили в компанию? где и как их искать – особенно если речь идет об интернет-штате, где нужны иные новые компетенции? как построить работу по развитию уже имеющегося персонала, если он не хочет развиваться? как предупредить уход перспективных людей в другие компании? кому, наконец, передать управление, когда придёт время?
- обо всем этом поговорим и поделимся удачными кейсами.
БИЗНЕС СИТУАЦИЯ: ФРОНТАЛЬНОЕ СНИЖЕНИЕ РОСТА
- эту ситуацию часть компании описывают так: мы не падаем, но рост «уже не тот». стагнация клиентской базы – число актуальных клиентов не растет (как и выручка от них), а новые не приходят. деньги не так хорошо платят. мы испытываем фронтальное давление на рентабельность.
- разберемся, какими методами можно проанализировать причины снижения и как уйти от этой ситуации.
РЕЗЮМЕ: БИЗНЕС ВОЗМОЖНОСТИ В РОССИИ
- стратегические приоритеты и рекомендованные действия в 2020 году в ответ на тренды.
ПОЧЕМУ ИМЕННО ВАМ НУЖНА ЭТА КОНФЕРЕНЦИЯ
Спикеры 5
Регистрация на мероприятие
Регистрация на мероприятие закрыта.
Возможно, истек срок регистрации или на событие зарегистрировалось слишком много человек.
Узнайте подробности у организатора мероприятия.
ЛОКАЦИЯ
Отель Four Seasons Hotel Moscow расположен всего в нескольких шагах от Красной площади, Кремля и Думы. Здесь проводятся мероприятия премиального уровня: от бизнес-событий с первыми лицами крупнейших международных компаний до пресс-конференций со звездами мировой величины.
Отель занимает поистине уникальное место: он расположился в здании легендарной гостиницы «Москва», открытой еще в далеком 1935 году. Фасад выходит на Манежную площадь и Александровский сад, а совсем рядом находятся Большой театр и ГУМ.
12 февраля 2021
Москва
МОСКВА DOUBLE SPACE
Как добраться?
Москва, МОСКВА DOUBLE SPACEХотите попасть на мероприятие?