Управление проектами: Тренинг

В работе менеджера проектов часто встречаются сложные ситуации, “трудные” и конфликтные сотрудники, сложные переговоры, постоянно существующая ситуация неопределенности, резкие изменения условий работы. В таких ситуациях важно сохранить спокойствие, как внешнее, так и внутреннее, уверенность в...
Управление, менеджмент, бизнес-образованиеУправление, менеджмент, бизнес-образование / Управление проектами
Центр гуманитарных технологий логоЦентр гуманитарных технологий
Открытый набор
8 часов
Санкт-Петербург
Центр гуманитарных технологий
Зарегистрироваться

Анонс программы

В работе менеджера проектов часто встречаются сложные ситуации, “трудные” и конфликтные сотрудники, сложные переговоры, постоянно существующая ситуация неопределенности, резкие изменения условий работы. В таких ситуациях важно сохранить спокойствие, как внешнее, так и внутреннее, уверенность в себе и в собственных действиях, развить навыки стресс-менеджмента.Умение осознавать и, как следствие, управлять своими эмоциями, позволяет, владеть ситуацией, быть уверенным в себе и достигать намеченных бизнес результатов.

Описание Программы

Задача

  • Осознать и принять роль и статус менеджера проектов
  • Развить уверенное поведение менеджера проектов при общении с сотрудниками и коллегами, представителями организаций
  • Преодолеть психологический барьер и научиться эффективной коммуникации друг с другом, с новыми участниками проекта , с подчиненными и заказчиками
  • Сформировать необходимые умения, способствующие осознанию механизма появления и развития “страхов”, которые являются причинами неуверенного поведения
  • Повысить уровень умений и навыков в управлении своими эмоциями при работе с проектами (через моделирование рабочих ситуаций)
  • Освоить техники саморегуляции, стресс-менеджмента

Сплочение на фоне тренинга.

  • создание команды из участников тренинга.
  • осознание значимости каждого для выполнения главной задачи – своевременное достижения результатов
  • повысить лояльность, мотивацию и включенность участников к компании

Методика и формы обучения:

  • Теоретические блоки по рассматриваемому материалу;
  • Ролевые игры, групповые упражнений, case-ситуации;
  • Групповые обсуждения
  • Видеоанализ;
  • Удобные раздаточные материалы.
Открытый набор
8 часов
Санкт-Петербург
Центр гуманитарных технологий
Зарегистрироваться
Как добраться?
Санкт-Петербург, Центр гуманитарных технологий