Управление персоналом: Повышение квалификации
Управление персоналом один из самых увлекательных и сложных процессов в бизнесе. Успех компании во многом зависит от умения управлять человеческими ресурсами. Поэтому знание современных методик и технологий HR-менеджмента так востребованы сейчас на рынке.В программе структурно разложены все...
Кадры, управление персоналом, HRКадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом
UNIWEBОткрытый набор
44 часа
Онлайн
от 25 200 ₽
Анонс программы
Управление персоналом один из самых увлекательных и сложных процессов в бизнесе. Успех компании во многом зависит от умения управлять человеческими ресурсами. Поэтому знание современных методик и технологий HR-менеджмента так востребованы сейчас на рынке.В программе структурно разложены все ключевые моменты в работе менеджеров по работе с персоналом. Вы узнаете секреты практических "фишек", которые используют одни из самых именитых специалистов в России в области HR-менеджмента; поймете, как правильно мотивировать персонал и какие подходы для этого выбирать. С помощью интерактивных заданий и ролевой игры, вы сможете развить свои лидерские качества. В результате прохождения программы от гуру HR-менеджмента Оксаны Алехиной вы станете по-другому смотреть на процессы управления персоналом и будете в состоянии справиться даже с самыми сложными ситуациями. Таким образом, всего за пару месяцев вы научитесь мастерски выстраивать работу любого коллектива, получите невероятный импульс, уверенность и осознанность в принимаемых решениях и желание применять полученные знания на практике.Целевая аудитория
HR-менеджер, Топ-менеджер, Директор по персоналу, Генеральный директор, Слушатель MBAПреподаватель
Оксана Алехина.Кандидат экономических наук, доцент ИБДАОписание Программы
Вы узнаете про:
- Этапы поиска и отбора персонала
- Правила описания вакансии
- Технологию проведения и оценки кандидата на основе интервью по компетенциям
- Основные элементы кадровой стратегии
- Инструменты оценки компетенций и результативности персонала, правил разработки KPI и формирования решений по итогам оценки
- Основные функции службы персонала и документов, регламентирующих ее работу, методики проведения кадрового аудита
Вы научитесь
- Формировать привлекательный имидж компании на рынке труда
- Эффективно оценивать действующую кадровую стратегию
- Разрабатывать кадровую стратегию исходя из стратегии компании
- Применять методику оценки эффективности работы службы персонала и выявлять «проблемные» функции службы персонала
После успешного окончания программы вы получаете официальный документ от вуза - абсолютно такой же, как и после очного обучении
СОДЕРЖАНИЕ
Управление персоналом
Стратегия управления персоналом
1. Основные стратегии управления персоналом
- Стратегическое управление персоналом
- Фазы развития организации и стратегия управления персоналом. Особенности организации и стратегия в пионерской фазе
- Особенности организации в фазе дифференциации
- Стратегия управления персоналом в фазе дифференциации
- Особенности организации в фазе интеграции
- Стратегия управления персоналом в фазе интеграции. Путь к фазе интеграции
- HR как бизнес-партнер
- Специфика HR-функции, компетенции эффективного HR
2. Постановка целей в области управления персоналом
- Система сбалансированных показателей
- BSC и стратегия
- BSC в компании Tesco
3. Разработка кадровой политики
- Кадровая политика компании: структура
- Кадровая политика компании: архетипы
- Руководство по разработке кадровой политики
- Ценности в области работы с персоналом и кадровая политика компании Tesco
Поиск, отбор и привлечение персонала
1. Планирование численности персонала
- Планирование численности персонала. Расчет текущей потребности в персонале
- Расчет базовой потребности в персонале методом экстраполяции
- Расчет базовой потребности в персонале методом нормирования труда
- Система комплектования штатов
- Аналитически-расчетные методы нормирования труда. Фотография рабочего времени
- Технология проведения, типы ФРВ
- Параметры проведения ФРВ. Самофотография рабочего времени
2. Поиск, отбор и привлечение персонала
- Поиск персонала
- Отбор персонала
- Адаптация персонала
- Имидж компании на рынке труда
Современные персонал-технологии
1. Оценка персонала
- Сущность и виды оценки. Оценка как обратная связь
- Оценка результативности
- Оценка потенциала
2. Мотивация и стимулирование персонала
- Система стимулирования: цели и структура
- Разработка и внедрение системы материального стимулирования
3. Обучение и развитие персонала
- Система обучения и развития персонала
- Методы обучения и развития
4. Кадровый резерв
- Цели создания кадрового резерва: организация и сотрудник
- Основные подходы к формированию кадрового резерва
5. Служба персонала
- Служба персонала: эволюция, функции, структура, документы
- Оценка эффективности работы службы персонала и кадровый аудит
Записаться на курс
Управление персоналом: Повышение квалификации
25 200 ₽
Открытый набор
44 часа
Онлайн
от 25 200 ₽
Другие курсы
1С:Бухгалтерия 8: первые шаги: Курсы
ИНФА-Образование
3 000 ₽
Открытый набор
Ставрополь, ул. Доваторцев, д. 38, Фирма "Инфа", 2 этаж, НОУ НПЦ "Инфа-Образование".
Повышение эффективности земледелия: Повышение квалификации
Центр повышения квалификации "Терра"
Открытый набор
Челябинск, ул. Труда, 62
Экспресс-диагностика: Семинар
Алексей Макаров
15 000 ₽
Открытый набор
Москва, Москва