Управление персоналом день за днем: Программа обучения
Анонс программы
Курс по своему замыслу ориентирован на развитие Ваших профессиональных навыков. Его цель - вооружить Вас знаниями, необходимыми для выполнения специфических функций по управлению персоналом. Вы сможете применять полученные знания на практике боле эффективно, если у Вас будет более широкое представление о сфере, где применяются эти знания и об окружающих условиях, в которых вами приходится работать. Курс "Управление персоналом день за днем" включает в себя изучение и освоение основных функций, которые выполняют менеджеры: планирование, организация, подбор персонала, руководство, контроль. По окончании курса слушатели овладеют методами, позволяющими выполнять основную задачу управления - достижение результата, овладеют знаниями, которые управляющему необходимо использовать при работе с персоналом. Руководитель по управлению персоналом выполняет особую функцию по проведению в жизнь кадровой политики организации в целом. Руководство крупным или малым предприятием, управление финансами, маркетингом и т.п. - все это, прежде всего, управление людьми (персоналом). Занятие проводят преподаватель, имеющий психологический стаж, большой опыт практической работы по данной специальности в службах по управлению персоналом, отделах кадров крупных компаний и холдингов.По окончании обучения на курсе по управлению персоналом Вы получите сертификат и можете успешно трудоустроиться в компании по специальности директор по управлению персоналом.Целевая аудитория
руководители предприятий, директора служб персонала, менеджеры по персоналуПреподаватель
Волощенко Светлана АрчиловнаОписание Программы
Программа обучения построена таким образом, что даёт возможность получить доступ к новейшим разработкам в области работы с персоналом, применять полученные в процессе обучения знания из практики кадрового менеджмента в повседневной работе.
По окончании курса Вы научитесь:
- проектировать организационную структуру предприятия;
- рассчитывать потребность в персонале;
- разрабатывать программы отбора и оценки кандидатов при приёме на работу;
- проводить аттестацию;
- формировать кадровый резерв;
- планировать карьеру сотрудников.
Форма проведения
Курс "Управление персоналом день за днем" рассчитан на 20 учебных часов. Занятия проводятся 2 дня в месяц в виде практических семинаров-тренингов в субботу и в воскресенье (с 10.00 до 18.00). Оставшиеся 4 часа - это индивидуальная посттренинговая поддержка с личным подходом в каждой конкретной ситуации с учетом особенностей предприятия на котором работает руководитель.
Слушателям предоставляется в личное пользование комплект учебных материалов, необходимых в работе руководителя службы персонала.