Управление человеческими ресурсами: Курсы

Цели программы: получение современных управленческих знаний и навыков в области HR-management:

• Ознакомить слушателей с теорией, технологиями и практикой управления человеческими ресурсами в современных организациях.
• Обеспечить инструментарием, позволяющим разрабатывать функциональную стратегию, «политики» и проекты в сфере управления человеческими ресурсами.
• Сформировать у слушателей навыки (компетенции): эффективного отбора и оценки, управления развитием персонала, проектирования системы мотивации.

По окончании изучения курса слушатель сможет:

• проводить диагностику состояния системы управления человеческими ресурсами организации и формулировать рекомендации по ее развитию;
• анализировать рабочие места компании, проектировать роли и содержание работы;
• составлять профиль деловых компетенций;
• производить отбор и оценку персонала;
• разрабатывать и внедрять «центр оценки» персонала;
• формировать корпоративную культуру компании;
• разрабатывать систему обучения и управления карьерой;
• проектировать систему мотивационного управления, включая создание гибких систем вознаграждения.