Целевое управление (MBO/BSC) и разработка KPI: Тренинг

В ходе тренинга рассматриваются практические аспекты управления бизнесом. Участникам представляется возможность разработать систему показателей (KPI) для собственной компании и получить обратную связь от тренера.
Кадры, управление персоналом, HRКадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом
ТопФактор: управление эффективностью бизнеса логоТопФактор: управление эффективностью бизнеса
Открытый набор
15 часов
Онлайн
от 50 000 ₽

Анонс программы

В ходе тренинга рассматриваются практические аспекты управления бизнесом. Участникам представляется возможность разработать систему показателей (KPI) для собственной компании и получить обратную связь от тренера.

Целевая аудитория

Собственники; акционеры; директора; высший менеджмент; руководители подразделений; руководители и специалисты служб управления персоналом (HR), организационного развития.

Преподаватель

Виноградова Елизавета Алексеевна - руководитель региональной дистрибуции "1С-Рарус". Ведет тренинги и занимается консультированием в области маркетинга и продаж, управления качеством и управления персоналом с 2007 года.

Описание Программы

Блок 1. Стратегия и управление эффективностью компании (3 часа)

  • Стратегическая и операционная эффективность.
  • Технология BSC – оцифровка стратегии компании. Принципы BSCMBO. Баланс целей компании.
  • Структурная декомпозиция целей компании. Взаимосвязь стратегии с целями подразделений и сотрудников. Примеры и практика применения.
  • Разработка карты целевых показателей компании в формате BSC.

Блок 2. Разработка и управление показателями деятельности (KPI) (3 часа)

  • Метод целевого управления. Технология разработки KPI.
  • Бизнес-процессы и производственные показатели. Вертикальное и горизонтальное согласование целей.
  • Делегирование, планирование, обратная связь. Примеры и практика применения.
  • Разработка матриц показателей подразделения/сотрудника.

Блок 3. Управление качественными показателями (3 часа)

  • Принципы SMART. Показатели для оценки деятельности – инициативы и поручения, субъективные оценки и стандарты.
  • Понятие «внутренний клиент». Технология постановки проверяемых задач. Управление собраниями.
  • Контроль исполнения поручений. Технология оценки на основе стандартов деятельности и ожиданий. Примеры и практика применения.
  • Разработка стандартов и СМАРТ-задач.

Блок 4. Вознаграждение за результаты. Управление персоналом (3 часа)

  • Управление вознаграждением в компании: принципы, методика. Теории мотивации.
  • Психология целевого управления. Виды вознаграждений. Построение премиальной системы по результатам.
  • Измерение результативности и эффективности. Вознаграждение на основе личных и коллективных результатов. Примеры и практика применения.
  • Разработка схем премирования.

Блок 5. Внедрение системы целевого управления и автоматизация (3 часа)

  • План внедрения системы BSC/MBO. Факторы успеха. Формирование команды внедрения.
  • Требования к навыкам руководителей. Методы подбора «результативных» сотрудников. Регламент целевого управления.
  • Автоматизированный инструмент «Волгасофт:Управление по целям и KPI». Взаимосвязь бюджетирования, CRM, Системы Менеджмента Качества и целевого управления.
  • Настройка система целевого управления в программном продукте.

Курс разделен на 5 блоков (3 часа каждый день), проводится в конце рабочего дня (с 16-00 до 19-00 по Москве).

В рамках курса планируется защита участниками собственных проектов, подготовленных в ходе семинара-тренинга.

Участникам выдается сертификат участника тренинга

В рабочей сессии могут принимать участие до 15 человек.

Записаться на курс
Целевое управление (MBO/BSC) и разработка KPI: Тренинг
50 000
Заполните контактные данные
Оставьте заявку, чтобы забронировать себе место.
Наш менеджер свяжется с вами и ответит на любые ваши вопросы.
Открытый набор
15 часов
Онлайн
от 50 000 ₽