Специалист по подбору персонала: Повышение квалификации
Предлагаем программу, которая систематизирует Ваши знания, поможет развить навыки самостоятельного решения практических задач анализа ситуации, поиска, подбора, отбора и оценки персонала. Цель: формирование навыков эффективного подбора персонала, используя системный подход к вопросам кадрового...
Кадры, управление персоналом, HRКадры, управление персоналом, HR / Подбор персонала
Корпоративный центр новых технологий, КЦНТОткрытый набор
80 часов
Пермь
Корпоративный центр новых технологий, КЦНТ
от 25 000 ₽
Анонс программы
Предлагаем программу, которая систематизирует Ваши знания, поможет развить навыки самостоятельного решения практических задач анализа ситуации, поиска, подбора, отбора и оценки персонала. Цель: формирование навыков эффективного подбора персонала, используя системный подход к вопросам кадрового менеджмента, современные разработки, методы, инструменты и методики.Целевая аудитория
Руководители и специалисты отделов подбора персонала, специалисты по управлению персоналом, рекрутёры, руководители малого бизнеса и структурных подразделений крупных компаний.Описание Программы
- Компетентностный подход в подборе персонала
- Источники, методы, инструменты поиска и отбора персонала
- Методы и инструменты оценки персонала
- Техники проведения оценочных интервью
- Мотивационный менеджмент
- Трудовое право
- Психология и социология труда
- Организация труда и управления
- Бюджетирование деятельности по подбору персонала
- Документационное обеспечение поиска, оценки, привлечения, подбора и отбора персонала.
Планируемые результаты:
- Освоение современных методов и инструментов подбора и оценки персонала
- Умение определять перспективные и текущие потребности
- Определение наиболее эффективных источников, способов и методов привлечения персонала
- Формирование требований к вакантной должности, определение критериев подбора персонала
- Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи
- Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности)
- Оформление, ведение и хранение документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором на вакантные должности
- Подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор, отбор и оценку персонала.
Форма обучения: модульная, с элементами дистанционных образовательных технологий.
Итоговая аттестация: экзамен.
Дополнительная информация:
- Слушатели обеспечиваются методическими материалами.
- Вечернее модульное обучение организовано по понедельникам, вторникам и четвергам с 18.00 до 21.15 (4 академических часа).
- Используются элементы дистанционных образовательных технологий, комплекс традиционных (мини-лекции, семинары, практикумы) и интерактивных форм обучения (тренинги, разбор ситуаций, деловые игры, специальные упражнения).
Записаться на курс
Специалист по подбору персонала: Повышение квалификации
25 000 ₽
Открытый набор
80 часов
Пермь
Корпоративный центр новых технологий, КЦНТ
от 25 000 ₽
Как добраться?
Пермь, Корпоративный центр новых технологий, КЦНТХотите попасть на мероприятие?
Другие курсы
Монетизация управления: Курсы
Womenconcept.com
1 990 ₽
Открытый набор
Санкт-Петербург, Санкт-Петербург
Рассрочка от 4 333 ₽/мес
Аналитик данных с нуля до middle
Образовательная платформа Нетология
156 000 ₽
Онлайн
Маникюр + покрытие гель-лаком: Курсы
Boa Vista
6 800 ₽
Открытый набор
Хабаровск, ул.Комсомольской, 101 оф.3