Специалист по подбору персонала: Повышение квалификации

Предлагаем программу, которая систематизирует Ваши знания, поможет развить навыки самостоятельного решения практических задач анализа ситуации, поиска, подбора, отбора и оценки персонала. Цель: формирование навыков эффективного подбора персонала, используя системный подход к вопросам кадрового...
Кадры, управление персоналом, HRКадры, управление персоналом, HR / Подбор персонала
Корпоративный центр новых технологий, КЦНТ логоКорпоративный центр новых технологий, КЦНТ
Открытый набор
80 часов
Пермь
Корпоративный центр новых технологий, КЦНТ
от 25 000 ₽

Анонс программы

Предлагаем программу, которая систематизирует Ваши знания, поможет развить навыки самостоятельного решения практических задач анализа ситуации, поиска, подбора, отбора и оценки персонала. Цель: формирование навыков эффективного подбора персонала, используя системный подход к вопросам кадрового менеджмента, современные разработки, методы, инструменты и методики.

Целевая аудитория

Руководители и специалисты отделов подбора персонала, специалисты по управлению персоналом, рекрутёры, руководители малого бизнеса и структурных подразделений крупных компаний.

Описание Программы

  1. Компетентностный подход в подборе персонала
  2. Источники, методы, инструменты поиска и отбора персонала
  3. Методы и инструменты оценки персонала
  4. Техники проведения оценочных интервью
  5. Мотивационный менеджмент
  6. Трудовое право
  7. Психология и социология труда
  8. Организация труда и управления
  9. Бюджетирование деятельности по подбору персонала
  10. Документационное обеспечение поиска, оценки, привлечения, подбора и отбора персонала.

Планируемые результаты:

  • Освоение современных методов и инструментов подбора и оценки персонала
  • Умение определять перспективные и текущие потребности
  • Определение наиболее эффективных источников, способов и методов привлечения персонала
  • Формирование требований к вакантной должности, определение критериев подбора персонала
  • Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности с обеспечением обратной связи
  • Оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности)
  • Оформление, ведение и хранение документации, связанной с поиском, привлечением, подбором и отбором на вакантные должности
  • Подготовка предложений по формированию бюджета на поиск, привлечение, подбор, отбор и оценку персонала.

Форма обучения: модульная, с элементами дистанционных образовательных технологий.

Итоговая аттестация: экзамен.

Дополнительная информация:

  • Слушатели обеспечиваются методическими материалами.
  • Вечернее модульное обучение организовано по понедельникам, вторникам и четвергам с 18.00 до 21.15 (4 академических часа).
  • Используются элементы дистанционных образовательных технологий, комплекс традиционных (мини-лекции, семинары, практикумы) и интерактивных форм обучения (тренинги, разбор ситуаций, деловые игры, специальные упражнения).
Записаться на курс
Специалист по подбору персонала: Повышение квалификации
25 000
Заполните контактные данные
Оставьте заявку, чтобы забронировать себе место.
Наш менеджер свяжется с вами и ответит на любые ваши вопросы.
Открытый набор
80 часов
Пермь
Корпоративный центр новых технологий, КЦНТ
от 25 000 ₽
Как добраться?
Пермь, Корпоративный центр новых технологий, КЦНТ