Школа HR. Психодиагностика: Тренинг

Цель тренинга: повысить профессиональную компетенцию, что позволит «смотреть» глубже, а «видеть» четче; сделать Ваши решения фактически безошибочными, т.к. вы сумеете отличать главное от второстепенного; сумеете не только определять ключевые показатели личности, но спрогнозировать их...
Кадры, управление персоналом, HRКадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом
Тренинговый центр бизнес коммуникаций логоТренинговый центр бизнес коммуникаций
Открытый набор
16 часов
Белгород
Тренинговый центр бизнес коммуникаций
от 10 000 ₽

Анонс программы

Цель тренинга: повысить профессиональную компетенцию, что позволит «смотреть» глубже, а «видеть» четче; сделать Ваши решения фактически безошибочными, т.к. вы сумеете отличать главное от второстепенного; сумеете не только определять ключевые показатели личности, но спрогнозировать их дальнейшее влияние и развитие в той или иной ситуации.

Целевая аудитория

Тренинг ориентирован в первую очередь на специалистов, занимающихся вопросами управления и развития персонала в организации: HR (Human Resource — человеческие ресурсы) , директорам и менеджерам по персоналу, руководителям компании, рекрутерам, специалистам кадровых служб и служб безопасности, психологам-консультантам и всем тем, кто хочет расширить и повысить свои знания, приобрести умения для «считывания» значимой информации в рамках своей деятельности, заинтересованных в надежной диагностике профессионального потенциала и подлинной мотивации респондентов на собеседовании, сотрудников на аттестации и т.д.

Преподаватель

Фролова Стелла Эдуардовна

Описание Программы

  • Психологическая диагностика и комплексный анализ профессионально важных качеств, в зависимости от должности и выполняемых функциональных обязанностей. Выявление требований профессии и должности к психологическим качествам человека, методика составления профессиограмм.
  • Принципы проф./диагностики: унификация методов углубленной диагностики, ориентация на группы сходных профессий и должностей, преимущественный учет общих способностей, презумпция профессиональной пригодности.
  • Овладение и дальнейшее использование методов и уровней профессиональной психодиагностики: экспресс-диагностика, углубленная и глубинная диагностика (психологическое тестирование, проективные методы исследования личности), экспертные оценки, наблюдение, интервью.
  • Что диагностируем, зачем и как? (Влияние темперамента на работоспособность и эффективность в той или иной должности, определение уровня развития психических процессов: мышления — речи (вербального/невербального IQ), памяти, внимания на выполняемые задачи и достижения поставленных целей.
  • Структура профессионально и личностно важных качеств человека: здоровье, интеллект (вербальный, невербальный), качества личности, функциональное состояние и работоспособность, содержание сознания, бессознательных отношений, стрессоустойчивость и мотивации.
  • Прогнозирование обучаемости, коммуникабельности, лидерского потенциала, творческих способностей, стрессоустойчивости, работоспособности, ответственности.
  • Критерии и факторы успешности профессиональной деятельности, обучения и лояльности.
  • Использование психодиагностических результатов. Формы заключений по результатам психологической диагностики.
  • Анализ типичных ошибок при использовании психодиагностических методов в решении практических задач. Юридические и этические проблемы профессиональной психодиагностики.

По окончании тренинга участники получают:

  1. Сертификат о прохождении тренинга
  2. Папку с раздаточным материалом
  3. Нашу дальнейшую поддержку в консультативном виде, без дополнительных затрат.

Почему этот тренинг важен для Вас?

  • Программа тренинга состоит из 2-х блоков: теоретического и практического, все полученное в рамках тренинга, мы отрабатываем.
  • Программа включает в себя психологические методы, позволяющие выявлять не только то, что человек говорит и позиционирует о себе, но спрогнозировать его дальнейшее поведение в различных ситуациях, что он думает и чувствует на самом деле. Психодиагностика, как важнейший метод психологического тестирования, позволяет заглянуть «под забрало» того, кто напротив.
  • Овладение технологией комплексной оценки и использования человеческих ресурсов в процессе профотбора, плановых аттестаций, управления персоналом, формирования кадрового резерва, выявления проблемных зон и многое другое.
  • Повысив профессионализм, автоматически повысите бдительность!
Записаться на курс
Школа HR. Психодиагностика: Тренинг
10 000
Заполните контактные данные
Оставьте заявку, чтобы забронировать себе место.
Наш менеджер свяжется с вами и ответит на любые ваши вопросы.
Открытый набор
16 часов
Белгород
Тренинговый центр бизнес коммуникаций
от 10 000 ₽
Как добраться?
Белгород, Тренинговый центр бизнес коммуникаций