Расчёт и начисление заработной платы с применением 1С: Зарплата и управление персоналом 8: Курсы

Часть 1

Общая концепция программы 1С "Зарплата и управление персоналом" (1ч.):

1. Реализуемые задачи регламентированного и управленческого учета.

2. Общие принципы работы программы.

1. Настройка параметров учета.

2. Регистры сведений и справочников программы.

Учет рабочего времени (1ч.):

1. Журналы неявок, отпусков и командировок в кадровом учете.

2. Табель учета рабочего времени.

Часть 2

1. Формы и системы оплаты труда.

2. МРОТ и его применение.

3. Начисление по тарифным ставкам, должностным окладам.

4. Место и сроки выплаты заработной платы.

Начисление по различным условиям рабочего времени и времени отдыха (3ч.):

1. Анализ неявок.

2. Начисление отпуска.

3. Начисление неявок.

4. Начисление по листку нетрудоспособности.

5. Начисление командировочных.

6. Оплата сверхурочных часов.

7. Оплата работы в выходные и праздничные дни.

8. Разовые начисления.

9. Расчет при увольнении.

Часть 3

Расчет пособий за счет средств ФСС (2ч.)

1. Единовременные выплаты за счет средств ФСС.

2. Оплата отпуска по беременности и родам.

3. Ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до 3-х лет.

Удержания из заработной платы (2ч.)

1. Исполнительные листы.

2. Разовые удержания.

Часть 4

Начисление и выплата заработной платы (4ч.):

1. По упрощенной системе создания документов.

2. По общей системе создания документов, включая создания РКО.

3. Депонирование заработной платы.

Часть 5

Налогообложение, связанное с оплатой труда (4ч.):

1. Налог на доходы физических лиц.

2. Страховые взносы на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование.

3. Страховые взносы на случай временной нетрудоспособности по причине травматизма и профессиональных заболеваний.

4. Распределение налогов.

Часть 6

Отчетность (2ч.)

Выполнение самостоятельной работы по пройденному материалу (2ч.)

Итого: 24 часа.

Формат обучения: вечерние занятия с 18:00 до 20:40 2 раза в неделю.

По окончанию курса выдается сертификат.