Построение бизнес-ориентированной HR функции

Бизнес-ориентированная модель HR-функции. Современные тренды, проблемы и практика ее внедрения в России, СНГ и ЦВЕ.
Udemy логоUdemy
Открытый набор
Онлайн
от 1 090 ₽
Зарегистрироваться

Чему вы научитесь

  • Что такое бизнес? Модель бизнеса
  • Современные тренды в перераспределении труда
  • Эволюция HR
  • Бизнес-ориентированная модель HR функции. Роль HR как бизнес-игрока
  • Как HR стать бизнес-игроком и помогать трансформировать бизнес наравне с его лидерами
  • Проектирование каждого элемента операционной модели бизнес-ориентированного HR
  • Методика комплектации бизнес-ориентированной HR-модели правильными людьми
  • Кейсы из "HR-реальности": практика и проблематика внедрения бизнес-ориентированной HR модели в России, СНГ и ЦВЕ
  • Проектный подход к трансформации\преобразованию. 10 заповедей

Требования

  • Важно понимание минимум основ менеджмента организаций или общего представления об HR-функции

Описание

  • Материал построен на опыте консультанта, организационного психолога и сертифицированного менеджера международных проектов по итогам 10-летнего взаимодействия с HR-функцией в проектах преобразований бизнес- и операционных моделей компаний разных отраслей, построения систем управления, формирования корпоративной культуры, а также перестройки HR-функции.

  • От автора книги "Современная HR-функция: практика и проблематика внедрения в России, СНГ и ЦВЕ" (в крупнейших магазинах: Amazon, Ozon, ЛитРес, Ridero...)

  • Освещаемая в курсе методология неоднократно использовалась при преобразовании \ трансформации HR-функции и построении отдельных ее элементов в крупных компаниях разных отраслей (телеком, нефтегаз, профессиональные сервисы, госсектор...)

  • Материал  достаточно уникален, в открытом виде полностью или частично демонстрировался только несколько раз в России, Казахстане, Украине, в нескольких странах ЦВЕ и на профильной конференции в Германии.

  • В онлайн впервые был представлен в декабре 2018 года на двух авторских коммерческих онлайн выступлениях для всех желающих из стран СНГ и ЦВЕ без предоставления записи.

Здесь Вы узнаете:

  • ЧТО НА САМОМ ДЕЛЕ ЛЕЖИТ В СЕРДЦЕ ОПЕРАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЛЮБОГО БИЗНЕСА - и речь далеко не о важности людей в бизнесе...

  • О РОЛИ HR В БИЗНЕСЕ. Не о кадровом учете, нормировании труда, подборе, оценке, обучении и развитии.… О том на какие элементы операционной модели компании влияет HR и какой должна быть бизнес-ориентированная HR-функция.

  • ОСНОВНЫЕ ЭЛЕМЕНТЫ организационной модели бизнес-ориентированной HR-функции (за основу при объяснении используется известная в HR модель Д.Ульриха)

  • ИНСТРУМЕНТЫ для построения эффективной современной HR службы, отвечающей духу, требованиям и вызовам ХХІ века

  • О ПРОЕКТНОМ ПОДХОДЕ. Не о РМ-методологиях или изложению РМВоК... Это о практике управления трансформационными проектами, описывающей ОСНОВОПОЛАГАЮЩИЕ МОМЕНТЫ В ПРОЕКТАХ ПО ПРЕОБРАЗОВАНИЮ КОМПАНИЙ - при этом и классические, и модные  теории проектного менеджмента остаются далеко за скобками, а разговор пойдет только о практических моментах, на которые можно"твердо опереться" для успешной реализации трансформационных проектов...

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ! Никакие части данного материала не могут быть скопированы или использованы в  любом виде (устно, письменно, визуально) без упоминания источника, автора и платформы онлайн образования.

Для кого этот курс

  • Интересующиеся HR и планирующие свой карьерный путь в данной функции
  • Директора по персоналу, HR-менеджеры и сотрудники HR-функции
  • Директора и сотрудники функции развития организаций
  • Руководители корпоративных РМО, менеджеры проектов и программ
  • Управленческие консультанты
  • СЕО, генеральные директора и собственники бизнеса, желающие построить эффективную HR функцию и преобразовать HR-службу в полноценного бизнес-игрока
  • Руководители подразделений поддержки бизнеса, ищущие варианты их перестроения в бизнес-ориентированные структуры
  • Преподаватели МВА программ, а также дисциплин по управлению персоналом и менеджменту организаций ВУЗов
Программа
Широкое введение
"Абстрактная" 15-минутка - о МОДЕЛЯХ в 3-х лекциях
Бизнес-ориентированная модель HR функции
Инструменты проектирования HR-модели: ОРГДИЗАЙН
Инструменты проектирования HR-модели: ЛЮДИ
Проектирование HR-модели: ПРОЦЕССЫ и ПОСТАВЩИКИ
Практика и проблематика внедрения HR модели в России, СНГ и ЦВЕ
Проектный подход к преобразованию HR-модели
ПОСЛЕСЛОВИЕ
Записаться на курс
Текущая цена
1 090
4 990
Открытый набор
Онлайн
от 1 090 ₽
Зарегистрироваться