Performance Evaluation: пошаговая технология проведения

Технология разработки и внедрения Оценки Эффективности: опыт реальных компаний
Udemy логоUdemy
Открытый набор
Онлайн
от 1 090 ₽
Зарегистрироваться

Чему вы научитесь

  • 1. Цели и задачи PE
  • 2. Бизнес-процесс PE
  • 3. 1 Этап_Подготовка к PE
  • 4. 2 Этап_Разработка материала для обучения
  • 5. 3, 4, 5 Этапы_Обучение руководителей, разработка формуляров
  • 6. 6 Этап_Проведение PE
  • 7. 7 Этап_Диагностика удовлетворенности и выгорания
  • 8. 8 Этап_Разработка и презентация отчетов

Требования

  • Нет никаких требований

Описание

ЧТО ИЗМЕНИТСЯ ПОСЛЕ КУРСА


Вы сможете сфокусировать усилия всех сотрудников на достижения.

Это значит, что все поставленные цели и планы будут выполняться и перевыполняться. Будет расти доход и прибыль.


Вы научитесь повышать и удерживать вовлеченность сотрудников без денег.

Таким образом, у компании будет улучшаться имидж, как для клиентов, так и для потенциальных кандидатов.


Вы сократите потери в основных бизнес-процессах.

Бизнес станет намного эффективнее, что позволит сохранить много времени, а значит и денег.


Вы улучшите коммуникацию на всех уровнях компании.

Люди начнут открыто общаться друг с другом. Это значит, что в скором времени склоки, интриги, конфликты перестанут раздирать ваш коллектив.

Для кого этот курс

  • HRы, специалисты по Performance Management, специалисты по организационному развитию
Программа
Цели и задачи Performance Evaluation
Бизнес-процесс PE
1 Этап_Подготовка к PE
2 Этап_Разработка материала для обучения
3, 4, 5 Этапы_Обучение руководителей, коммуникация и PR
6 Этап_Проведение PE
7 Этап_Диагностика удовлетворенности и выгорания
8 Этап_разработка и презентация отчетов
Записаться на курс
Текущая цена
1 090
3 290
Преподаватели
Svetlana Scutelniciuc
HRM
Открытый набор
Онлайн
от 1 090 ₽
Зарегистрироваться