Performance Evaluation: пошаговая технология проведения

Чему вы научитесь

• 1. Цели и задачи PE
• 2. Бизнес-процесс PE
• 3. 1 Этап_Подготовка к PE
• 4. 2 Этап_Разработка материала для обучения
• 5. 3, 4, 5 Этапы_Обучение руководителей, разработка формуляров
• 6. 6 Этап_Проведение PE
• 7. 7 Этап_Диагностика удовлетворенности и выгорания
• 8. 8 Этап_Разработка и презентация отчетов

Требования

• Нет никаких требований

Описание

ЧТО ИЗМЕНИТСЯ ПОСЛЕ КУРСА

Вы сможете сфокусировать усилия всех сотрудников на достижения.

Это значит, что все поставленные цели и планы будут выполняться и перевыполняться. Будет расти доход и прибыль.

Вы научитесь повышать и удерживать вовлеченность сотрудников без денег.

Таким образом, у компании будет улучшаться имидж, как для клиентов, так и для потенциальных кандидатов.

Вы сократите потери в основных бизнес-процессах.

Бизнес станет намного эффективнее, что позволит сохранить много времени, а значит и денег.

Вы улучшите коммуникацию на всех уровнях компании.

Люди начнут открыто общаться друг с другом. Это значит, что в скором времени склоки, интриги, конфликты перестанут раздирать ваш коллектив.

Для кого этот курс

• HRы, специалисты по Performance Management, специалисты по организационному развитию