Оценка и развитие персонала методом ассессмент-центр: Деловая игра

Ассессмент-Центр – это современная технология оценки и развития персонала.В результате тренинга вы:• увеличите шанс для профессионального успеха• систематизируете знания о своих сильных и слабых компетенций в бальной системе (от 1 до  5 баллов).• разовьете деловые компетенции на 1,5-2 балла•...
Кадры, управление персоналом, HRКадры, управление персоналом, HR / Оценка и аттестация персонала
Центр элитных знаний логоЦентр элитных знаний
Открытый набор
16 часов
Воронежская область
Центр элитных знаний
от 5 000 ₽

Анонс программы

Ассессмент-Центр – это современная технология оценки и развития персонала.В результате тренинга вы:• увеличите шанс для профессионального успеха• систематизируете знания о своих сильных и слабых компетенций в бальной системе (от 1 до 5 баллов).• разовьете деловые компетенции на 1,5-2 балла• уменьшите риск работы не на своем месте.• Обеспечите более быстрое продвижение по карьерной лестнице.

Целевая аудитория

персонал организации

Преподаватель

Валентина Даринская

Описание Программы

Ассессмент-центр – современная технология оценки и развития персонала.

Этот метод дает гарантированно полные и надежные результаты.

Ассессмент-центр – это процедура, включающая деловые игры, имитирующие рабочие ситуации, структурированное интервью, тестирование. При использовании широкого спектра подобных методов, Ассессмент-центр дает уникальную возможность оценить компетенции, необходимые для эффективной работы на соответствующей должности. Он позволяет оценить сотрудника или кандидата на вакантную должность по ряду параметров:

  • выполнение должностных обязанностей,
  • особенности поведения,
  • эффективность деятельности,
  • уровень компетенции,
  • уровень достижения целей,
  • личностные особенности.

К примеру, Ассессмент-Центр может проводиться, когда компании сталкиваются с дефицитом талантливых и хорошо подготовленных руководителей всех уровней управления, вследствие чего появляется острая необходимость в сжатые сроки выявить наиболее талантливых менеджеров и специалистов, способных успешно повести компанию вперед.

Уникальная возможность метода заключается еще и в том, что на основании результатов Ассессмент-центра выявляются не только имеющиеся у сотрудника навыки, но и его скрытые возможности, которые смогут сделать его работу в компании более эффективной и продуктивной.

Достоинство метода: высокая социальная и прогностическая валидность, позволяющие предсказать успехи в реальной и профессиональной деятельности.

Записаться на курс
Оценка и развитие персонала методом ассессмент-центр: Деловая игра
5 000
Заполните контактные данные
Оставьте заявку, чтобы забронировать себе место.
Наш менеджер свяжется с вами и ответит на любые ваши вопросы.
Открытый набор
16 часов
Воронежская область
Центр элитных знаний
от 5 000 ₽
Как добраться?
Воронежская область, Центр элитных знаний