Описательная статистика для оптимизации (тема: HR-аналитика)

Самый простой статистический подход к оптимизации численности крупной компании.
Udemy логоUdemy
Открытый набор
1 час
Онлайн
Бесплатно
Зарегистрироваться

Чему вы научитесь

  • Самые ходовые в HR описательные статистики (среднее, мода, медиана, квартили)
  • Статистический подход оптимизации численности для крупных компаний с большим количеством филиалов\отделений\магазинов (внутренние бенчмаркм, нормы осблуживания)

Требования

  • Опыт работы (минимум общее понимание) в менеджменте организаций и\или бизнес-администрировании, HR, оргпроектировании, управлении проектами преобразований
  • Возможность и умение работать в MS Excel (открыть, посмотреть, сделать базовые расчеты +, -, /, * и т.д.). Желательно (не обязательно) умение применять формулу ЕСЛИ
  • Желание сделать все практические задания (без них не проникнетесь и все забудете через пару дней)

Описание

  • Данный материал не является курсом в общепринятом виде - это выжимка выступления на конференции по HR-аналитике, организованной компанией MOD (modconf_com).

    Для придания выступлению характеристик курса дополнительно выступление расширенно:

    - практическими заданиями с Excel-файлами для расчета численности с использованием описательных статистик;

    - обучающим тестом по определению принадлежности драйверов трудозатрат (объектов обслуживания) той или иной функции;

    - статьей-кейсом с расчетом количества должностей в проекте по созданию HR ОЦО (общего центра обслуживания);

    - статьей для HRD об уровнях развития аналитической функции в HR.

  • Спикер темы является как профессионалом в аналитике данных, так и экспертом в трансформации HR-функций для крупных компаний.

    Автор популярной бизнес-литературы (доступна в крупнейших магазинах: Amazon, Ozon, ЛитРес, Ridero...):

    - одного из русскоязычных бестселлеров в категории "Анализ данных" - книги "Аналитика и Data Science для не-аналитиков и даже 100% гуманитариев";

    - специализированной книги о построении HR-функции  "Современная HR-функция: практика и проблематика внедрения в России, СНГ и ЦВЕ"

  • Рассматриваемый в выступлении подход применялся в проектах преобразований для крупных компаний разных отраслей (финансы и банки, нефтегаз, сервисные компании, телеком, госсектор, профессиональные услуги, ритейл, транспорт и логистика и т.д.) и является самым простым и наиболее эффективным для оптимизации предприятий с  большой сетью филиалов\отделений\магазинов

  • Эксклюзивно для студентов на UDEMY предоставлен бесплатный доступ к этим материалам на некоммерческой основе. Любое копирование и распространение материала на других ресурсах без упоминания платформы UDEMY или ссылки на спикера является нарушением прав.

Для кого этот курс

  • Руководители крупных подразделений
  • HR-специалисты
  • Профессионалы по проектированию организаций
  • Менеджеры проектов
  • Управленческие консультанты
  • Студенты и преподаватели дисциплин "Менеджмент организаций", "Управление персоналом", МВА
Программа
Введение
Статистический подход к оптимизации численности
Послесловие
Записаться на курс
Текущая цена
Бесплатно
Открытый набор
1 час
Онлайн
Бесплатно
Зарегистрироваться