Мотивационный профиль кандидата и сотрудника (на основе опросника MAQ): построение и применение: Тренинг
Преимущества тренинговой программы:Исследование мотивации сотрудника является непростой задачей, ршение которой помогает снизить ошибку отбора и правильно спланировать адаптацию, мотивацию и развитие сотрудника. В ходе однодневного семинара участники знакомятся с простым в применении и...
Кадры, управление персоналом, HRКадры, управление персоналом, HR / Оценка и аттестация персонала
Global Solutions LtdАнонс программы
Преимущества тренинговой программы:Исследование мотивации сотрудника является непростой задачей, ршение которой помогает снизить ошибку отбора и правильно спланировать адаптацию, мотивацию и развитие сотрудника. В ходе однодневного семинара участники знакомятся с простым в применении и прекрасно зарекомендовавшим себя в практике оценки сотрудников десятков компаний опросником, учатся использовать и применять на практике его результаты, а также получают возможность провести БОНУСНОЕ АНКЕТИРОВАНИЕ при помощи опросника MAQ (Motivational Assessment Questionnaire) своих сотрудников, с получением отчета в виде профиля и прогноза успешности.Целевая аудитория
специалисты, менеджеры и руководители, занимающиеся отбором и развитием персонала, желающие улучшить свои навыки диагностики и принятия решений на основе опросников.Описание Программы
Материалы для участников:
Участники тренинга получают сертификат об окончании курса, учебное пособие, интерпретатор опросника MAQ и презентацию.
Программа:
- Почему важно измерять мотивацию к работе? Как ее можно измерить?
- Современные методы диагностики мотивации и их применение в организации: возможности и границы.
- "Подводные камни" применения опросников в диагностике мотивации: преимущества и недостатки.
- Опросник MAQ: история рзработки, структура, шкалы, администрирование и интерпретация.
- Практика применения опросника MAQ.
- Практика интерпретации результатов мотивационного опросника.
- Интеграция результатов по опроснику с другими данными оценки сотрудника.
- Использование опросника для диагностики мотивации и развития команды.
- Практические шаги на основе данных опросника: использование при отборе, выборе тактики и стратегии мотивации, адаптации и развития сотрудников.
Как добраться?
Москва, Global Solutions LtdХотите попасть на мероприятие?
Другие курсы
Директор телевизионных программ (продюсер): Программа переподготовки
Приволжская МедиаШкола59 500 ₽
Открытый набор
Нижний Новгород, Обозный пер., д. 2, 1-й этаж
Подготовка к экзаменам
EnglishDomот 730 ₽
Открытый набор
Онлайн
Пенсионное обеспечение. Пенсионное законодательство. Социальный фонд России / CФР: Семинар
Бизнес-школа ITC Group29 900 ₽
Санкт-Петербург, СПБ: Лиговский пр., 73, Бизнес-школа ITC Group или Москва: Дубининская д. 27 стр.1