Менеджер/инспектор по кадрам (по учету кадров): Курсы
Анонс программы
Посмотрите нашу программу курса "Менеджер по кадрам" и, если она вам интересна, смело пробуйте! Первые два урока бесплатны. Они дадут вам представление о содержании и необычной форме наших курсов. Если вам понравится, вы оплатите курс и примерно за месяц освоите новую профессию.Описание Программы
Урок 1. Введение в профессию менеджер по кадрам
- Форма и содержание курса, график занятий. Чему вы научитесь.
- Подробности о круге обязанностей менеджера по кадрам.
Урок 2. С чего начинается делопроизводство. Госстандарт для кадровой документации. Приступаем к оформлению на работу
- Основные правила составления документов (приказы, заявления, положения). Формируем личное дело.
Урок 3. Завершаем оформление сотрудника на работу: ничего не оставляем на «потом»!
- Трудовой договор. Испытание при приеме на работу. Материальная ответственность. Должностная инструкция. Приказ т-1 и карточка т-2. Трудовая книжка: проверяем, заполняем, регистрируем, храним.
Урок 4. Правила перевода
- Перевод или перемещение?
- Перевод из совместителей на основное место работы и наоборот.
- Перевод сокращаемых работников.
- Перевод в соответствии с медицинским заключением
- Перевод на нижестоящую должность.
- Изменения в трудовом договоре, составляем дополнительное соглашение и оформляем остальные необходимые документы.
- Работа, не обусловленная трудовым договором. Совмещение профессий (должностей).
Урок 5. Увольнение сотрудника. Часть 1. Желание работника или обоюдное согласие
- Когда стороны согласны завершить сотрудничество.
- Перевод работника по его просьбе к другому работодателю.
- Срок договора окончен.
- Записи в трудовой книжке при увольнении.
- Учимся считать компенсацию.
Урок 6. Увольнение сотрудника. Часть 2. Инициатива работодателя
- Сотрудник не прошел испытательный срок.
- Ликвидация организации. Массовые увольнения. Уведомляем службы.
- Сокращение штата или численности: сроки и пакет необходимых документов.
- Нарушения и чрезвычайные происшествия.
- Чем подтверждаем правомерность действий.
Урок 7. Увольнение сотрудника. Часть 3. Обстоятельства, не зависящие от воли сторон
- А если сотрудника призвали в армию?
- Что такое дисквалификация.
- Работа с трудными категориями: инвалиды, беременные - различные неприкасаемые сотрудники, которых охраняет трудовое законодательство.
Урок 8. Время отпусков - готовимся заранее
- График отпусков - формализм или реальность.
- Право выбирать удобное время для отпуска.
- Извещение об отпуске.
- Виды отпусков (учебный, без сохранения заработной платы, дополнительный).
- Не забываем о личной карточке т-2.
- Замена отпуска денежной компенсацией.
Урок 9. Командировка - от приказа до отчета
- Служебные поездки или командировка.
- Ограничения: сроки и отдельные категории сотрудников.
- Служебное задание для направления в командировку и отчет о его выполнении.
- Командировочное удостоверение. Документы для отчёта.
- Книги учета работников, выбывающих в командировки /приема командированных работников.
Урок 10. Поощрения и взыскания
- Как правильно отблагодарить сотрудника. Приказы на премирование.
- Взыскание- наказание за дисциплинарный проступок
- Создание документов по дисциплинарным взысканиям: акты за должностные проступки, докладные записки, объяснительная записка - требования и реквизиты.
- Не допустить до трудовых споров: точность, лаконичность, достоверность приказа.
Урок 11. Учет рабочего времени и расчет оплаты труда
- Табель - кто за него отвечает и где это закреплено
- Правила ведения табеля учета рабочего времени и расчета оплаты труда
- Работа в выходной, есть ли право отказаться? Привлечение работников к работе в выходные дни.
- Неполный рабочий день – почему?
- Если срочно нужно выполнить определённую работу, как учесть рабочее время.
Урок 12. Оформление адаптации, аттестации и других процессов управления персоналом
- Как правильно провести адаптацию новичка? Постановка задач и успешное вхождение в должность.
- Аттестация сотрудника по окончанию испытательного срока.
- Несоответствие работника занимаемой должности: увольнение или новый шанс? Решает аттестационная комиссия.
Урок 13. Автоматизация в кадровом делопроизводстве - 1с 8.0
- Формирование баз данных.
- Справочно-правовые информационные системы по вопросам управления персоналом предприятия
Урок 14. Данные, нужные бухгалтерии
- Штатное расписание: составляем грамотно.
- Кто считает стаж, и кто начисляет выплаты по листку нетрудоспособности.
- Оформление листка нетрудоспособности. Как исправить ошибки сотрудников поликлиники?
- Подсчитываем стаж работника.
- Пенсионное и медицинское страхование.
- Оформление карточки пенсионного фонда рф.
- Кто поедет в медстрах?
Урок 15. Учет военнообязанных
- Граждане, подлежащие воинскому учету.
- Порядок ведения воинского учета.
- Если документы отсутствуют.
- Сроки и формы отчётности.
Урок 16. Оформление трудовых отношений с нероссиянами
- Законодательство рф о миграции: чем руководствоваться.
- Порядок оформления иностранца на работу: регистрация, миграционная карта, виза, разрешение на работу.
- Как заключить трудовой договор?
- Ответственность работодателя.
- Когда трудовой договор завершен..
Урок 17. Журнальная регистрация как часть учетной системы
- Какие журналы вести обязательно
- Правила оформления и заполнения
- Как хранить
- Выдача справок, копий документов, создание выписки из приказа
- Правила архивирования и хранения кадровых документов
- Передаем документы на хранение
Урок 18. Проверка инспекции по труду - ничего страшного!
- Кадровый аудит своими силами: обязательные документы кадровой службы.
- А кто еще? Сроки проверок, виды проверок, документы проверяющих и проверяемых.
- Предписания и их выполнение.
- Устойчивость поведения при проверках.
- Итоговое задание
- Разбор ошибок и ваше cv.