Как найти компетентного сотрудника?: Тренинг

Программа:

1. Определение требований к вакантной должности, составление ее описания.
2. Источники поиска персонала.
3. Структура и закономерности интервью.
4. Формирование списка вопросов для проведения интервью с кандидатом; оценка кандидата.

Тренинг поможет вам:

• Научиться правильно определять требования к вакантной должности, составлять ее описание;
• Эффективно использовать весь комплекс источников поиска персонала;
• Узнать структуру и закономерности интервью;
• Научиться формировать список вопросов для проведения интервью с кандидатом;
• Научиться использовать один их способов оценки персонала.