Кадровое делопроизводство в организации, последние изменения в трудовом законодательстве: Семинар

Цели семинара: Освоить правовую базу для ведения кадрового производства, получить исчерпывающую информацию об изменениях в трудовом законодательстве. Научиться самостоятельно решать любые задачи, связанные с ведением кадрового делопроизводства. Разобрать сложные случаи применения трудового...
Кадры, управление персоналом, HRКадры, управление персоналом, HR / Кадровое делопроизводство
Будь в курсе, учебный центр логоБудь в курсе, учебный центр
Открытый набор
8 часов
Санкт-Петербург
Будь в курсе, учебный центр
от 8 500 ₽

Анонс программы

Цели семинара: Освоить правовую базу для ведения кадрового производства, получить исчерпывающую информацию об изменениях в трудовом законодательстве. Научиться самостоятельно решать любые задачи, связанные с ведением кадрового делопроизводства. Разобрать сложные случаи применения трудового права в части ведения кадрового делопроизводства.

Целевая аудитория

Руководители и специалисты кадровых служб, юристы, секретари и специалисты по кадровому делопроизводству.

Преподаватель

Карандашев Денис. Практикующий бизнес-тренер и консультант по управлению персоналом и трудовому праву, эксперт по разработке систем мотивации и управлению затратами на персонал, построению систем оценки и обучения персоналом, нормированию труда и оптимизации организационной структуры и численности.

Описание Программы

1. Трудовое право и документирование трудовых отношений.

  • Трудовой кодекс Российской Федерации и другие нормативные правовые акты, регламентирующие кадровое делопроизводство.
  • Основные принципы документирования трудовых отношений.
  • Основные признаки трудовых отношений, риски ненадлежащего оформления трудовых отношений.
  • Ответственность за ведение и хранение кадровой документации.
  • Обзор изменений в трудовом законодательстве в 2016 году.

2. Состав кадровой документации.

  • Обязательные и «необязательные» локальные нормативные акты и кадровые документы.
  • Правила оформления и хранения кадровых документов и локальных нормативных актов.
  • Организационно-распорядительная документация – приказы и распоряжения по личному составу.
  • Электронный документооборот и «бумажное» делопроизводство. Форма, содержание, требования к оформлению и порядку ведения кадровых документов.
  • Порядок внесения изменений в локальные нормативные акты и кадровые документы.

3. Заключение и изменение трудового договора.

  • Содержание трудового договора.
  • Существенные условия труда в трудовом договоре.
  • Испытание при приеме на работу.
  • Трудовая функция.
  • Режим рабочего времени и времени отдыха.
  • Заработная плата.
  • Место работы и условия труда.
  • Гарантии и компенсации.
  • Приказ о приеме на работы, личная карточка работника, дополнительное соглашение к трудовому договору.

4. Перевод на другую работу.

  • Перевод на другую работу: виды, порядок перевода, оформление.
  • Перемещение: основание, документирование.

5. Прекращение (расторжение) трудового договора.

  • Основания прекращения трудового договора. Общий порядок прекращения трудового договора.
  • Расторжение трудового договора по инициативе работника, работодателя по соглашению сторон.
  • Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
  • Прекращение трудового договора вследствие нарушения законодательно установленных правил его заключения.
  • Особенности увольнения при ликвидации организации.
  • Особенности увольнения при сокращении численности или штата организации.
  • Порядок оформления прекращения трудового договора.

6. Отпуска и командировки.

  • График отпусков: порядок разработки, согласования, утверждения.
  • Ежегодные оплачиваемые отпуска: порядок предоставления, оформление.
  • Виды отпусков: ежегодный дополнительный оплачиваемый, без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком – порядок предоставления, оформление.
  • Служебная командировка: понятие.
  • Процедура командирования. Документирование.

7. Трудовые книжки.

  • Заполнение и учет трудовых книжек при приеме работника на работу (в т.ч. на работу по совместительству), переводе, увольнении, переименовании организации и др.
  • Анализ характерных ошибок, допускаемых при заполнении трудовых книжек.

8. Дисциплинарные взыскания.

  • Кадровый документооборот при фиксировании дисциплинарных нарушений и наложении дисциплинарных взысканий.
  • Сложные случаи применения дисциплинарных взысканий.

9. Квалификация и подготовка сотрудников.

  • Основные положения ТK РФ, определяющие требования к квалификации персонала.
  • Ученические договора – условия, содержание, хранение.
  • Профессиональные стандарты и квалификационные справочники – порядок и правила применения.

10. Организационные изменения.

  • Кадровый документооборот при реорганизации, сокращении численности или штата.
  • Изменение организационных или технологических условий труда.

11. Архивное хранение кадровой документации.

  • Подготовка документов к архивному хранению. Порядок уничтожения дел с истекшими сроками хранения.
  • Передача документов в государственный или муниципальный архив в случае ликвидации организации.
  • Ответственность за нарушение требований действующего законодательства по обеспечению сохранности документов по личному составу.

12. Проверки ГТИ.

  • Типичные ошибки работодателей, приводящие к нарушению трудового законодательства, прав.
  • Права и обязанности работодателя в ходе проверки.
  • Документы, подлежащие проверке инспектором.
  • Результаты проверки: сроки, документы, оформляемые по итогам проверки.
  • Обжалование действий, решений трудовой инспекции: основания, сроки.
  • Ответственность работодателя, руководителя организации и работников кадровой службы за нарушения требований трудового законодательства.

Для участников предусмотрено:

Авторский методический материал, обед в ресторане, кофе-паузы.

По окончании обучения участники получают именной сертификат о прохождении обучения по данной теме.

Записаться на курс
Кадровое делопроизводство в организации, последние изменения в трудовом законодательстве: Семинар
8 500
Заполните контактные данные
Оставьте заявку, чтобы забронировать себе место.
Наш менеджер свяжется с вами и ответит на любые ваши вопросы.
Открытый набор
8 часов
Санкт-Петербург
Будь в курсе, учебный центр
от 8 500 ₽
Как добраться?
Санкт-Петербург, Будь в курсе, учебный центр