Кадровое делопроизводство: Повышение квалификации
Задачи обучения: правовое, документационное, психологическое и информационное обеспечение деятельности кадровых служб; защита работодателя от санкций, налагаемых проверяющими органами; сокращение трудовых и материальных затрат ведения кадрового делопроизводства.
Кадры, управление персоналом, HRКадры, управление персоналом, HR / Кадровое делопроизводство
Государственная академия промышленного менеджмента имени Н.П. ПастуховаОткрытый набор
72 часа
Онлайн
от 6 000 ₽
Анонс программы
Задачи обучения: правовое, документационное, психологическое и информационное обеспечение деятельности кадровых служб; защита работодателя от санкций, налагаемых проверяющими органами; сокращение трудовых и материальных затрат ведения кадрового делопроизводства.Целевая аудитория
Работники кадровых служб; специалисты организаций, ответственные за решение кадровых вопросов.Описание Программы
1. Основные виды служебных документов
- Требования к оформлению документов.
- Реквизиты документа.
- Требования к бланкам документа.
2. Подготовка и оформление основных видов документов
- Организационно-распорядительные договоры.
- Виды распорядительных документов.
- Информационно-справочные документы.
- Договоры
3. Организация работы с документами
- Схема организации документооборота.
- Порядок прохождения и обработки входящих документов.
- Регистрация документов и построение учётно-справочного аппарата.
- Порядок прохождения и обработки исходящих документов.
- Организация контроля исполнения документов.
4. Текущее хранение документов
- Номенклатура дел.
- Правила формирования дел в текущем делопроизводстве.
- Подготовка документов к архивному хранению.
5. Подготовка документов к архивному хранению
- Экспертиза ценности документов.
- Сдача дел в ведомственный архив.
6. Контроль над оформлением служебной документации
7. Правовое и нормативно-методическое обеспечение системы трудовых отношений работодателя и работника
8. Заключение трудового договора
- Трудовой договор – правовой акт возникновения трудовых отношений работодателя и работника.
- Права и обязанности работодателя и работника.
- Требования по возрасту при заключении трудового договора.
- Гарантии при заключении трудового договора.
- Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
- Медицинское освидетельствование при заключении трудового договора.
- Форма трудового договора. Ученический договор.
9. Трудовая книжка: порядок ведения, учёта и хранения.
- Оформление трудовой книжки.
- Занесение в трудовую книжку сведений о награждениях и поощрениях.
- Исправление записей в трудовой книжке.
- Оформление дубликата трудовой книжки.
- Выдача трудовой книжки при увольнении.
- Учёт и хранение трудовых книжек.
10. Оформление приёма на работу
- Состав документов, предъявляемых при приёме на работу.
- Оформление приказа (распоряжения) о приёме на работу.
- Испытание при приёме на работу.
- Оформление учётных карточек (ф. No Т-2, No Т-2ГС, Т-4).
- Оформление договоров о материальной ответственности работников.
- Оформление обязательств о неразглашении служебной тайны.
- Оформление личного дела.
11. Прекращение трудового договора (увольнение)
- Общие основания прекращения трудового договора.
- Документирование процесса увольнения.
- Порядок расторжения трудового договора (увольнения) по инициативе работодателя.
12. Формирование и хранение документов отдела персонала
13. Итоговая аттестация
Документ об образовании: удостоверение о повышении квалификации.
Записаться на курс
Кадровое делопроизводство: Повышение квалификации
6 000 ₽
Открытый набор
72 часа
Онлайн
от 6 000 ₽
Другие курсы
Косметика. Надлежащая производственная практика (GMP). Руководящие указания по надлежащей производственной практике: Семинар
Академия ЭКСПЕРТ
10 000 ₽
Открытый набор
Москва, ул.Мишина, д.56, стр.2. офис 614
Как начать и не бросить учить иностранный язык!: Тренинг
Балтийский академический центр
2 500 ₽
Открытый набор
Онлайн
Английский язык. Углубленный уровень (А2): Курсы
Образование и Карьера, учебный центр
28 000 ₽
Открытый набор
Москва, м."Курская", Земляной вал д.7