Образовательная платформа НетологияНа курсе вы освоите продвинутые инструменты HR-аналитики и сможете выстраивать эффективную стратегию управления персоналом. Работодатели оценят ваш уровень компетенций
По итогам курса вы не только освоите актуальный инструментарий рекрутера, но
и погрузитесь в специфику HR-менеджмента, поймёте, как развивать HR-бренд — личный и компании, а также сформируете портфолио на основе реальных кейсов
Начните карьеру в IT без навыков программирования и станьте востребованным специалистом в HR-сфере
Изучите современные подходы IT-рекрутинга, основы HR-менеджмента и закройте свою первую вакансию во время обучения
Получите возможность пройти стажировку в компании СберРешения
Зарплата IT-рекрутера
Junior-специалист
с опытом до года
Middle-специалист
с опытом 1–3 года
Senior-специалист
с опытом от 3 лет
Что ждёт вас на курсе
Теория
Изучаете теорию в формате вебинаров. Все материалы доступны в личном кабинете для просмотра в любое удобное время
Практика
Решаете кейсы IT-рекрутмента на вебинарах и самостоятельно. Выполняете домашние задания и получаете развёрнутую обратную связь от экспертов
Поддержка
Преподаватели на связи
в общем чате в Discord.
У каждой группы будут координаторы и аспиранты, чтобы решать организационные вопросы
Карьера
Центр развития карьеры Нетологии поможет на всех этапах трудоустройства: составить резюме и портфолио, найти вакансии и подготовиться к собеседованию
Чему вы научитесь
Работать с полным циклом рекрутинга: от снятия требований к вакансии
до выхода сотрудника
Свободно ориентироваться на рынке современных IT-технологий, понимать специфику сферы
Применять традиционные
и альтернативные инструменты рекрутинга: Linkedin, VK, GitHub, Хабр, Boolean Search/X-Ray, чат GPT
Проводить онбординг сотрудников и работать
с мотивацией IT-специалистов
Создавать и вести воронки кандидатов, использовать HR-аналитику
Развивать личный бренд
и HR-бренд компании
Вашу квалификацию подтвердит диплом о профессиональной переподготовке
Мы обучаем по государственной лицензии. При успешной защите итогового проекта вы получите диплом установленного образца и сможете подать заявление на налоговый вычет.
Вернём деньги, если обучение не подойдёт
Деньги можно вернуть в любой момент. В течение первых трёх занятий вернём вам полную сумму, а начиная с четвёртого — рассчитаем сумму возврата или поможем выбрать другой курс взамен.
Нетологию чаще советуют знакомым
Каждый второй студент готов рекомендовать обучение в Нетологии своим друзьям и знакомым. Мы гордимся таким результатом и постоянно работаем над качеством наших программ.
Выпускники Нетологии чаще других довольны обучением
У нас самый большой процент выпускников, удовлетворённых своим обучением — 85%. В понятие удовлетворённости студенты включают высокое качество учебных программ, вовлечённость преподавателей и уровень обратной связи.
Сильная команда и хорошо выстроенные HR-процессы помогают бизнесу переживать кризисы
Задача HR-аналитика — сократить расходы компании за счёт оптимизации найма и удержания сотрудников. Специалист решает эту проблему с помощью HR-данных и метрик. Например, на их основе составляет техзадание для разработчиков по внедрению сервиса автоматизации — чтобы быстро и эффективно проводить онбординг новых сотрудников.
Бизнесу нужны не отчёты, а решения. Специалисты с навыками HR-аналитики пользуются спросом, а рынок в этой сфере будет только расти.
Дипломная работа — закрытие реальной вакансии при поддержке опытного IT-рекрутера
Ваша цель — на практике пройти полный цикл рекрутинга и получить развивающую обратную связь по улучшению процесса IT-подбора от экспертов курса.
Чтобы закрыть вакансию, вы примените навыки работы со всеми изученными инструментами, каналами и базовой терминологией.
Нетологию чаще советуют знакомым
Каждый второй студент готов рекомендовать обучение в Нетологии своим друзьям и знакомым. Мы гордимся таким результатом и постоянно работаем над качеством наших программ.
Выпускники Нетологии чаще других довольны обучением
У нас самый большой процент выпускников, удовлетворённых своим обучением — 85%. В понятие удовлетворённости студенты включают высокое качество учебных программ, вовлечённость преподавателей и уровень обратной связи.
IT-рекрутер ускоряет процесс найма сотрудников в компанию
Он ищет IT-специалистов на постоянную или проектную работу и хорошо ориентируется в сфере: понимает специфику каждой вакансии, знает профессиональные термины и разговаривает с разработчиками на одном языке. Рекрутер активно участвует в HR-процессах компании, занимается онбордингом и адаптацией сотрудников.
IT-компаниям нужны рекрутеры: рынок открытых вакансий в сфере показал стремительный рост в январе 2023 года — 63% к 2022.
Вы можете работать удалённо и строить карьеру в любой точке мира как:
- IT-рекрутер
- IT-ресечер/сорсер
- IT-HR
- HR-Generalist (IT)
- DevRel
