Использование конфигурации 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8: Курсы

Требования - необходимы знания основ организации рассчета заработной платы и ведения кадрового учета. Опыт работы в одной из операционных систем семейства Windows. Знание системы "1С:Зарплата и Кадры 7.7" необязательно.

Методические материалы - перед началом занятий слушатели получают методические материалы.

По завершении курса выдается сертификат "1С:Профессионал" в случае успешной сдачи тестирования.

Программа курса

• Введение.
• Начальное заполнение информационной базы.
• Классификаторы. Основные сведения об организации. Графики работы
• Кадровый учет организации
• Штатное расписание организации. Отчеты по штатному расписанию.
• Сведения о работниках организации.
• Физические лица, основные сведения о физических лицах.
• Учет кадров организации.
• Трудовой договор. Прием на работу. Кадровое перемещение. Увольнение из организации. Отпуска. Командировки. Отсутствие на работе. Возврат на работу организации
• Запланированные кадровые перестановки.
• Отчеты.
• Воинский учет работников организации.
• Расчет зарплаты в организации.
• Порядок расчета зарплаты в организации.
• Ввод первоначальной информации.
• Ежемесячная работа с программой.
• Настройка видов расчета.
• Ввод первичных документов.
• Учет отработанного времени.
• Оплата по среднему заработку.
• Отпуска.
• Больничные листы.
• Невыход.
• Оплата работы в праздники.
• Оплата сверхурочных часов.
• Регистрация простоев в организации.
• Расчет зарплаты.
• Сдельный наряд.
• Начисление зарплаты.
• Погашение займов.
• Разовые начисления.
• Разовые удержания.
• Начисление дивидендов организации.
• Перерасчет зарплаты.
• Результаты расчета зарплаты.
• Выплата зарплаты.
• Единовременные пособия за счет ФСС.
• Расчет при увольнении.
• Сторнирование.
• Отчет по заработной плате.
• Исчисление НДФЛ.
• Единый социальный налог (ЕСН).
• Персонифицированный учет работников организации.
• Регламентированная отчетность.
• Заключение