ГлавнаяКурсыИскусство найма: как построить команду мечты: Видеокурс

Искусство найма: как построить команду мечты: Видеокурс

Что ждет вашу компанию — успех и место в списке Forbes, или же катастрофа — зависит в первую очередь от вашей команды. Алена Владимирская, бывший руководитель поиска талантов Mail.ru, CEO и основатель Pruffi, дает практические рекомендации по найму. Она нашла работу для шести с лишним тысяч...

Кадры, управление персоналом, HRКадры, управление персоналом, HR / Управление персоналом

Eduson

Открытый набор

4 часа

Онлайн

от 3 160 ₽

Анонс программы

Что ждет вашу компанию — успех и место в списке Forbes, или же катастрофа — зависит в первую очередь от вашей команды. Алена Владимирская, бывший руководитель поиска талантов Mail.ru, CEO и основатель Pruffi, дает практические рекомендации по найму. Она нашла работу для шести с лишним тысяч специалистов и топ менеджеров. Специализация Алены — хантинг для технологических компаний, как в России, так и в Кремниевой Долине. Алена покажет вам каждый из этапов рекрутинга, расскажет, где искать кандидатов, как построить процесс собеседования, убедить нужного кандидата принять предложение о работе и затем удержать его в компании, не смотря на козни конкурентов.

Преподаватель

Алена Владимирская, CEO Pruffi, бывший руководитель поиска талантов Mail.ru.Алена — CEO и основатель Pruffi, ведущего российского агентства по социальному рекрутингу.Своей известностью агентство обязано необычной схеме рекрутинга — поиску кандидатов с помощью рекомендаций в социальных сетях. Pruffi нашло работу для нескольких тысяч человек.За время работы агентство выплатило 250 тысяч евро бонусов пользователям социальных сетей, рекомендовавшим кандидатов на вакансии.Среди клиентов Pruffi — крупнейшие компании рунета: Mail.ru Group, Odnoklassniki, Groupon, Gazprom-Media, Ivi.ru, and FastLane Ventures. Алена руководила поиском талантов в ведущей компании рунета Mail.ru Group (LSE: MAIL), помогла компании вырасти в три с половиной раза — с 400 до 1500 сотрудников.В 2007 году Алена запустила Rabota.ru — крупнейший на тот момент онлайн-сервис рекрутинга.

Описание Программы

О курсе

Работники — один из ключевых активов компании. Курс познакомит вас с каждым из этапов найма и поможет понять, как привлечь, нанять и удержать лучших из лучших, построить настоящую команду мечты:

Скрининг кандидатов
Советы по проведению собеседования: отзеркаливание, концентрация на достижениях, а не на общем впечатлении
Переговоры по зарплате
Кадровый резерв
Адаптация новичков
Найм топ-менеджеров, переманивание сотрудников у конкурентов
Правильное увольнение
Найм во время бурного роста компании (с 400 до 1 500 сотрудников)
Советы по онлайн-рекрутингу, обзор рынка.

Программа

Что такое Pruffi?
Найм на старте бизнеса и после привлечения инвестиций
Механика рекрутинга. Часть 1
Механика рекрутинга. Часть 2
Тестовое задание и скрининг кандидатов
Собеседование
Мотивация кандидата, переговоры по зарплате
Отказ кандидату и кадровый резерв
Адаптация после выхода на работу
Как хантить топ-менеджмент
Как нанимать на массовые позиции
Как хантить у конкурентов?
Как увольнять сотрудников?
Сколько платят рекрутерам? Как стать хорошим хантером?
Найм в компанию при росте с 400 до 1500 человек
Рынок он-лайн рекрутинга и советы