Директор по персоналу современной организации

Компания "OLYMP BUSINESS CONSULTING" и Межотраслевой институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров (МИПК г. Москва) приглашают директоров по персоналу, руководителей HR-подразделений и специалистов по управлению персоналом из всех регионов России
Кадры, управление персоналом, HR
OLYMP BUSINESS CONSULTING логоOLYMP BUSINESS CONSULTING
23 апреля - 26 июля 2024
14 недель
300 часов учебной нагрузки
Онлайн
от 29 900 ₽
Целевая аудитория
HR-специалистыМенеджеры по персоналуРуководители HR-направленияРуководители HR-департаментаСпециалисты сферы HRДиректора по персоналуРуководители HR-отделовHR-менеджерыHR-директораHR-D

     Компания "OLYMP BUSINESS CONSULTING" и Межотраслевой институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки кадров (МИПК г. Москва) приглашают директоров по персоналу, руководителей HR-подразделений, специалистов по управлению персоналом, HR-менеджеров и руководителей организаций из всех регионов России, имеющих диплом магистра (или специалиста), принять участие в программе профессиональной переподготовки по управлению персоналом.   Продолжительность обучения 14 недель

    Форма обучения – заочная, с применением дистанционных технологий Интернета. В программу включено 22 видеолекции. На весь период обучения слушателям предоставляется доступ к электронным учебно-методическим материалам. Программа предусматривает выполнение слушателями контрольных промежуточных заданий в форме тестов и итоговой аттестационной работы в форме портфолио локальных нормативных актов и документов по управлению персоналом, разработанных в ходе обучения.

   Учебная программа разработана с учетом профессионального стандарта "Специалист по управлению персоналом" и соответствует уровню квалификации 7 для руководителей HR-подразделений. По результатам обучения Институт МИПК высылает диплом о профессиональной переподготовке с правом ведения профессиональной деятельности в сфере управления персоналом.

Руководитель программы Вадим УКОЛОВ - основатель компании "OLYMP BUSINESS CONSULTING", бизнес-консультант, известный эксперт-практик в области управления персоналом, преподаватель.

Программа
МОДУЛЬ 1. ПРАВОВЫЕ ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ РУКОВОДИТЕЛЯ HR-ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ
ТЕМА 1: СТРАТЕГИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ДОКУМЕНТАХ - видеолекция
ТЕМА 2: УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ НА ОСНОВЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СТАНДАРТОВ - видеолекция
ТЕМА 3: ТРУДОВЫЕ СПОРЫ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ КОНФЛИКТЫ - видеолекция
МОДУЛЬ 2. ОПЕРАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И HR-ПОДРАЗДЕЛЕНИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ
ТЕМА 1: СОЗДАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ HR-ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ - видеолекция
ТЕМА 2: УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В УСЛОВИЯХ КРИЗИСА - видеолекция
ТЕМА 3: ПЛАНИРОВАНИЕ И БЮДЖЕТИРОВАНИЕ В HR - видеолекция
ТЕМА 4: ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ТРУДА ДИСТАНЦИОННЫХ (УДАЛЕННЫХ) РАБОТНИКОВ - видеолекция
МОДУЛЬ 3. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ ПЕРСОНАЛОМ: ПОДБОР, АДАПТАЦИЯ. НЕСТАНДАРТНЫЕ МЕТОДЫ РАБОТЫ СПЕЦИАЛИСТА ПО ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА (РЕКРУТЕРА)
ТЕМА 1: КАК ОРГАНИЗОВАТЬ СИСТЕМУ ПОДБОРА ПЕРСОНАЛА С НУЛЯ - видеолекция
ТЕМА 2: СОВРЕМЕННЫЕ НЕСТАНДАРТНЫЕ МЕТОДЫ ПОИСКА И ОЦЕНКИ КАНДИДАТОВ - видеолекция
ТЕМА 3: ЭФФЕКТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ АДАПТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ - видеолекция
МОДУЛЬ 4. УПРАВЛЕНИЕ ОБУЧЕНИЕМ И РАЗВИТИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
ТЕМА 1: РАЗРАБОТКА И ВНЕДРЕНИЕ СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА - видеолекция
ТЕМА 2: УПРАВЛЕНИЕ ТАЛАНТАМИ. КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ - видеолекция
ТЕМА 3: ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ПЛАНЫ РАЗВИТИЯ. ПОСТРОЕНИЕ КАРЬЕРЫ РАБОТНИКОВ - видеолекция
МОДУЛЬ 5. СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ВОЗНАГРАЖДЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
ТЕМА 1: СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ГАРАНТИЙ И КОМПЕНСАЦИЙ. СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ - видеолекция
ТЕМА 2: ЭФФЕКТИВНАЯ СИСТЕМА НЕМАТЕРИАЛЬНОЙ МОТИВАЦИИ - видеолекция
ТЕМА 3: ЭКОНОМИКА ТРУДА И НОРМИРОВАНИЕ ДЛЯ РАЗЛИЧНЫХ КАТЕГОРИЙ ПЕРСОНАЛА - видеолекция
МОДУЛЬ 6. УПРАВЛЕНИЕ ОЦЕНКОЙ И АТТЕСТАЦИЕЙ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ
ТЕМА 1: ОЦЕНКА ЛОЯЛЬНОСТИ И ВОВЛЕЧЕННОСТИ РАБОТНИКОВ - видеолекция
ТЕМА 2: СОВРЕМЕННЫЕ МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА - видеолекция
ТЕМА 3: АТТЕСТАЦИЯ И ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА - видеолекция
МОДУЛЬ 7. ПРОДВИЖЕНИЕ HR-БРЕНДА ОРГАНИЗАЦИИ. ФОРМИРОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
ТЕМА 1: HR-БРЕНД КОМПАНИИ: КАК СОЗДАТЬ И ПРОДВИНУТЬ - видеолекция
ТЕМА 2: ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ КУЛЬТУРЫ: ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ РУКОВОДИТЕЛЮ HR-ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ - видеолекция
ТЕМА 3: СОЗДАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ - видеолекция

КАК НАЧАТЬ ОБУЧЕНИЕ ПО ПРОГРАММЕ ?

  • Оставьте заявку на сайте
  • Получите подтверждение от нашего специалиста
  • Приступайте к учебе

Вы не хотите принимать участие в пограмме целого курса? Вас интересует участие в отдельном вебинаре?
Мы предоставим вам такую возможность. Укажите в заявке наименование вебинара, который вас заинтересовал.

УСЛОВИЯ УЧАСТИЯ В ДИСТАНЦИОННЫХ ПРОГРАММАХ: 

  • Все программы проводятся онлайн с применением дистанционных технологий Интернета.

  • Слушателям обучающих программ институт МИПК высылает удостоверения о повышении квалификации и дипломы.

  • Для обучения по программам или участия в вебинарах необходимо заполнить заявку (все обязательные поля) для последующего составления договора на оказание услуг. 
  • Стоимость обучения по 18 часовой программе повышения квалификации - 7 900 рублей.
  • Стоимость обучения по 72 часовой программе повышения квалификации - 13 900 рублей.
  • Стоимость обучения по 254 часовой программе профпереподготовки - 19 900 рублей.
  • Стоимость обучения по 266 часовой программе профпереподготовки - 24 900 рублей.
  • Стоимость обучения по 300 часовой программе профпереподготовки - 29 900 рублей.
  • Стоимость участия в отдельном вебинаре продолжительностью до 2-х часов - 2 900 рублей.
  • Стоимость доступа к дистанционному видеокурсу на 5 дней - 2 700 рублей.
Записаться на курс
ДИРЕКТОР ПО ПЕРСОНАЛУ СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
29 900
Заполните контактные данные
Оставьте заявку, чтобы забронировать себе место.
Наш менеджер свяжется с вами и ответит на любые ваши вопросы.
23 апреля - 26 июля 2024
14 недель
300 часов учебной нагрузки
Онлайн
от 29 900 ₽