1С: Управление персоналом 8.1: Курсы
Престиж, ЧУ ДПОАнонс программы
Данный курс рассчитан на людей, которые работают в отделе кадров. В ходе обучения слушатели изучают как правильно вести регламентированный учет кадров. Таким образом, курс «Зарплата и управление персоналом» содержит все необходимые настройки программы, которые нужны для того чтобы вести регламентированный учет кадров.Большое внимание в программе курсов уделяют изучению работы с документацией кадрового учета. А для того чтобы закрепить все выученное в программе существует множество упражнений.После того как весь курс будет пройден, выпускники получат специальное удостоверение установленного образца. По заявкам от работодателей слушатели смогут получить работу в предприятии любого типа на должности помощника бухгалтера, бухгалтера и главного бухгалтера.Описание Программы
1. Введение.
1.1 Функциональные возможности программы.
1.2 Элементы администрирования программой.
2. Объекты программы и технология работы с ними.
2.1 Справочники и Регистры.
2.2 Документы и Журналы документов.
2.3 Основные и дополнительные начисления.
2.4 Отчеты и Обработки.
3. Ввод первоначальных сведений о наших организациях.
3.1 Загрузка адресных классификаторов.
3.2 Заполнение справочника "Организации".
3.3 Ввод информации, связанной со справочником "Организации".
3.4 Учетная политика по персоналу организации.
3.5 Формирование списка должностей в соответствии с ОКПДТР.
4. Графики работы и штатное расписание.
4.1 Настройка производственного календаря.
4.2 Несменные графики полного и сокращенного рабочего времени.
4.3 Многосменные графики суммированного и не суммированного учета рабочего времени.
4.4 Гибкие графики (по табелю) рабочего времени.
4.5 Формирование штатного расписания организаций.
5. Прочие необходимые сведения.
5.1 Подсистемы регламентированного учета кадрами.
5.2 Кадровые и прочие классификаторы.
5.3 Формирование списка физических лиц и сведений о них.
5.4 Свойства и категории физических лиц.
6. Базовые операции по учету кадрами в организации.
6.1 Заключение трудовых договоров.
6.2 Регистрация приказов о приеме на работу.
6.3 Кадровые перемещения и увольнения сотрудников.
7. Регистрация занятости работников организации.
7.1 Учет отпусков и командировок.
7.2 Учет больничных листов.
7.3 Учет отсутствия работника на работе по другим причинам.
7.4 Возврат на работу.
8. Управление отпусками.
8.1 Планирование и формирования графика отпусков.
8.2 Регистрация отпусков на основании графика отпусков.
9. Отчеты и унифицированные формы.
Единый Центр Подготовки КадровЕдиный Центр Подготовки Кадров
Центр дополнительных образовательных программ по направлению юриспруденция СПбГУ